任職資格：
1.30周歲及以下；
2.大專及以上；
3.物業(yè)管理、環(huán)境管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
4.具有2年及以上酒店、公建物業(yè)管理工作經(jīng)驗，掌握物業(yè)管理知識，熟悉物業(yè)應(yīng)急應(yīng)會、工作內(nèi)容；
5.責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.掌握安保各項培訓(xùn)演練內(nèi)容，會對安保人員展開各項培訓(xùn)、演練，并做好相關(guān)記錄；
7.掌握安保服務(wù)質(zhì)量要求，定期巡視，對存在問題進行督促整改、考核；
8.熟悉安保各項突發(fā)事件應(yīng)急處置流程，突發(fā)事件發(fā)生時能及時處置到位；
9.熟悉各類安保、消防臺賬整理歸檔工作；
10.熟悉安保、消防器材使用及管理要求。
投遞要求：
1.投遞簡歷請標明政治面貌、職稱、職業(yè)資格，無職稱、職業(yè)資格證書請?zhí)睢盁o”；
2.工作經(jīng)歷描述中，單位名稱需與勞動合同保持一致。
說明：
1.所示薪資僅供參考，具體以協(xié)商為準；
2.簡歷篩選包括資格審查、擇優(yōu)推薦面試，篩選未通過或未被推薦面試者，原則上不另行告知；
3.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對應(yīng)聘崗位可能進行調(diào)整。