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1、 在管理者代表組織下進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃，負(fù)責(zé)編寫或組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。
2、協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)，并對不合格采取糾正措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)查及驗(yàn)證。
3、負(fù)責(zé)年度內(nèi)審計(jì)劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存，負(fù)責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。
4、組織管理生產(chǎn)中的各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析，提出報(bào)告及跟蹤各種質(zhì)量信息。
5、負(fù)責(zé)組織管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)預(yù)防措施計(jì)劃的組織制定和實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量部員工的工作安排，業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
7、做好對質(zhì)量部員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并組織對公司全體員工進(jìn)行全面質(zhì)量管理知識培訓(xùn)。
8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。