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1. 制定并完善公司人力資源、行政綜合等各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。 2. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作，包括人力資源規(guī)范、企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。 3. 組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。 5.開展公司績效考核管理工作，推動(dòng)組織發(fā)展。 6.對(duì)接政府部門，組織項(xiàng)目申報(bào)系列工作。 任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。 3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。 4. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少8年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 薪酬福利： 該崗位月薪在7k--10k之間，購五險(xiǎn)一金，免費(fèi)午餐，定期員工團(tuán)建。 公司已取得國軍標(biāo)，主要業(yè)務(wù)發(fā)展為軍品，前景好，歡迎優(yōu)秀管理人才加入!