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1.戰(zhàn)略:基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃，洞察外部經(jīng)濟，行業(yè)、市場、技術(shù)趨勢、消費需求等宏觀環(huán)境變化，規(guī)劃及推動公司整體研發(fā)戰(zhàn)略落地；
2.組織:建立和完善公司研發(fā)體系組織文化，組織對研發(fā)體系核心干部的培養(yǎng)、賦能、選拔、評價、調(diào)整工作;
3.體系:持續(xù)完善和升級公司研發(fā)管理體系，通過完善研發(fā)管理平臺、優(yōu)化研發(fā)制度流程、推動研發(fā)標準化建設、引入和推廣先進工具方法等持續(xù)優(yōu)化和建立公司技術(shù)生態(tài)，提升研發(fā)效率與質(zhì)量
4.能力建設:構(gòu)建公司產(chǎn)品與解決方案技術(shù)核心競爭力（包括不限于“電控、電源、電機”等關鍵技術(shù)平臺、工程能力、單點技術(shù)攻關能力等）
5.業(yè)務運作:日常業(yè)務支撐包括關鍵研發(fā)項目攻關等。

1.背景： 35-45歲左右，電子類相關專業(yè)碩士/博士為佳，豐富相關領域（三電/傳感等）研究經(jīng)驗，最好有整機系統(tǒng)經(jīng)驗（最好懂IPD。）
知名家電企業(yè)如惠而浦、伊萊克斯、GE、美的/細分領域的如德昌/威靈等大型家電或核心部件（三電）企業(yè)研究院一號位或相關公司骨干人才到民營企業(yè)研發(fā)一把手。電子領域-電控電子領域知名企業(yè)背景（汽車的智能座艙）
2.知識技能:

1.熟悉電子信息領域和行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，對制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃有獨到見解；

2.擅長集團研發(fā)頂層設計構(gòu)建面向現(xiàn)在和未來的戰(zhàn)略研發(fā)體系。
3.素質(zhì):戰(zhàn)略思維、經(jīng)營意識、資源整合能力、行業(yè)技術(shù)趨勢判斷分析能力、熱愛技術(shù)創(chuàng)新。