標準化主管招聘要求

一、崗位職責

1. 負責公司標準化體系的搭建、優(yōu)化與落地，建立覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量全流程的標準文件體系，確保體系符合行業(yè)法規(guī)及客戶要求。
2. 主導各類技術標準、管理標準、工作標準的編制、評審、發(fā)布與更新，監(jiān)督各部門標準執(zhí)行情況，解決標準實施中的問題。
3. 跟蹤國內(nèi)外相關行業(yè)標準、國家標準及國際標準的更新動態(tài)，推動公司標準與先進標準接軌，參與行業(yè)標準的研討與制定工作。
4. 組織標準化培訓與宣貫，提升全員標準化意識，指導各部門標準化專員開展工作，建立標準化工作考核機制。
5. 對接質(zhì)量管理體系，推動標準化與質(zhì)量管理深度融合，通過標準化手段提升生產(chǎn)效率、降低質(zhì)量成本，支撐公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性提升。
6. 收集標準化工作數(shù)據(jù)，編制年度標準化工作報告，提出改進建議，持續(xù)提升公司標準化管理水平。

二、任職要求

1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，標準化工程、質(zhì)量管理、電子信息等