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（一）工作內(nèi)容：
1.全面管理：在上級領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持養(yǎng)老機構(gòu)的行政、運營管理及服務(wù)工作，提高營業(yè)收入，控制運營成本。
2.規(guī)劃與制度：制定養(yǎng)老院的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、管理手冊及年度工作計劃，并組織實施與監(jiān)督。
3.團隊建設(shè)：加強團隊建設(shè)，負責員工招聘、考核、業(yè)務(wù)培訓、晉升與獎懲等工作，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)意識。
4.質(zhì)量與安全：健全質(zhì)量管理措施，提升服務(wù)水平；制定和落實安全管理制度，檢查、落實消防、安全等應(yīng)急處理工作，嚴防事故發(fā)生。
5.溝通協(xié)調(diào)：做好院內(nèi)老人及家屬的溝通協(xié)調(diào)工作；接待社會各界來訪、參觀、咨詢，并與民政局、社區(qū)、醫(yī)院等外部機構(gòu)建立并維護良好的公共關(guān)系。
6.內(nèi)部協(xié)同：與各部門建立良好的協(xié)同關(guān)系，保障養(yǎng)老院各項運營管理工作順利開展。
（二）任職要求：
1.年齡50歲以內(nèi)，大專及以上學歷，醫(yī)療、護理、養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上醫(yī)院護士長、養(yǎng)老機構(gòu)或護理院等老年服務(wù)機構(gòu)的籌建或全面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。有運營過100張以上床位、中高端養(yǎng)老院及經(jīng)歷過星級評定者優(yōu)先。
3.熟悉國家養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、工作流程及標準，對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)化認識。
4.具備出色的管理、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心，具有較強的心理素質(zhì)和抗壓力。
5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬任職條件。
（三）薪資待遇：
6000-10000元/月，繳納社保和意外險，提供員工宿舍和食堂，享受帶薪年假、節(jié)假日慰問、員工體檢的員工福利。
（四）工作地點：
河南省開封市示范區(qū)西郊鄉(xiāng)金明大道北段金明廣場北200米路東202號