一、崗位職責(zé)
（一）秘書核心工作
1.統(tǒng)籌董事長行程（會議、拜訪、出差等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，落實(shí)行程提醒與應(yīng)急調(diào)整；處理文件收發(fā)、信息傳遞、預(yù)約對接等日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)會議全流程保障（通知、資料籌備、紀(jì)要整理分發(fā)），跟進(jìn)決議落地并反饋；協(xié)助起草、審核公文、發(fā)言稿及商業(yè)合同，確保規(guī)范準(zhǔn)確。
3.搭建董事長與內(nèi)外部的溝通橋梁，精準(zhǔn)傳達(dá)指令、反饋需求；負(fù)責(zé)重要客戶、政府機(jī)構(gòu)等來訪高規(guī)格接待，維護(hù)企業(yè)形象。
4.規(guī)范管理董事長工作資料及公司核心數(shù)據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，杜絕信息泄露。
（二）儲備干部核心工作
1.學(xué)習(xí)公司戰(zhàn)略與管理體系，參與管理層會議，輔助部門管理事務(wù)（任務(wù)分配、跨部門協(xié)調(diào)等），積累團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目籌備、執(zhí)行與復(fù)盤，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、進(jìn)度跟蹤等落地工作；牽頭專項(xiàng)任務(wù)，獨(dú)立解決常規(guī)問題并匯報。
3.調(diào)研各部門工作痛點(diǎn)，收集意見并形成優(yōu)化方案，為管理層決策提供參考。
（三）綜合行政及其他工作
1. 負(fù)責(zé)綜管部行政事務(wù)（物資采購、資產(chǎn)臺賬、費(fèi)用報銷初審等），保障辦公秩序。
2.協(xié)助組織公司活動、培訓(xùn)，完成部門臨時性工作。

二、任職要求
1.28-35歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。
2.5年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，秘書、行政主管或管理輔助類崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.精通Office辦公軟件，具備優(yōu)秀文書撰寫、數(shù)據(jù)分析及會議紀(jì)要整理能力。
4.溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變及問題解決能力強(qiáng)，邏輯清晰，嚴(yán)謹(jǐn)高效、細(xì)致有序。
5.職業(yè)素養(yǎng)良好，保密意識與責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力突出，能承受一定工作壓力。
6.有管理發(fā)展意愿，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理潛力，愿意長期與公司共同發(fā)展。
福利待遇：8K-10K可談，早八晚五，周末雙休，入職五險一金，上升空間大。