1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、續(xù)簽、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)、資料完整。

2、管理員工檔案，及時更新與歸檔，確保信息準確、保密。

3、統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助組織新員工培訓、部門培訓及企業(yè)文化活動。
5、參與員工關懷、節(jié)日福利發(fā)放等工作

二、行政板塊：

1、協(xié)助進行行政物資管理、食堂管理。

2、負責辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品及耗材的管理與發(fā)放。

3、維護辦公設備（如打印機、復印機）的正常運行，協(xié)調(diào)維修事宜。

4、安排會議室，協(xié)助籌備公司級會議、接待來訪客戶等。

5、協(xié)助推行人事行政相關制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。

6、完成上級交辦的其它日常人事行政事務。

任職要求：?

1. 學歷專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
   
2. 工作經(jīng)驗：1-3年人事行政相關工作經(jīng)驗，有制造業(yè)或藥企背景者優(yōu)先。
   
3. 知識與技能：熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文書處理能力。
   
4. 素質(zhì)要求：責任心強，工作細致，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識。能適應快節(jié)奏工作，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。
   

備注：本崗位是人事與行政的綜合崗位，需具備多任務處理能力，是支持公司人力資源與行政體系高效運轉(zhuǎn)的重要基礎崗位。