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一、核心職責:
1. 市場開拓與渠道建設
· 負責指定省區(qū)內餐飲渠道優(yōu)質經銷商的開發(fā)、談判與簽約。
· 對現(xiàn)有經銷商網絡進行評估與優(yōu)化，完成經銷商的升級與迭代，提升渠道整體質量。
· 確保新開發(fā)經銷商認同公司理念，并愿意為“柚香谷”品牌組建專職、專業(yè)的業(yè)務團隊。
2. 團隊管理與標準落地
· 落實經銷商團隊按照公司標準，執(zhí)行業(yè)務代表的薪酬體系與激勵方案，確保團隊穩(wěn)定性和積極性。
· 對經銷商團隊進行基礎的產品知識、銷售技巧及公司政策培訓，確保市場動作的標準化執(zhí)行。
3. 終端覆蓋與市場滲透
· 制定并執(zhí)行區(qū)域內終端網點的覆蓋計劃，以餐飲終端為核心，快速提升產品鋪市率。
· 監(jiān)督終端陳列、廣宣物料的執(zhí)行標準，維護品牌形象。
4. 銷售目標達成
· 在完成渠道基礎建設后，工作重心轉向深度運營，全面負責區(qū)域銷售目標的達成與突破。
· 通過精細化管理和營銷活動策劃，持續(xù)提升區(qū)域銷量與市場份額。
二、任職要求
1.學歷不限，能力至上。具備3年以上快消品行業(yè)銷售經驗，擁有成熟的餐飲渠道開發(fā)經驗或經銷商資源者優(yōu)先。
2.具備出色的商務談判能力和客情關系建立能力，能夠快速贏得合作伙伴的信任。
3.擁有經銷商管理或銷售團隊管理經驗，懂得如何驅動團隊達成目標。
4.結果導向，抗壓能力強，渴望挑戰(zhàn)，能適應高頻的市場走訪與開拓工作。
5.對市場有敏銳的洞察力，能夠獨立發(fā)現(xiàn)并解決問題。