職位名稱： 工廠總經(jīng)理

直接上級：董事長

下屬團隊：200 人（涵蓋原料藥/中間體生產(chǎn)、原料藥研發(fā)、項目管理、質(zhì)量、EHS、設(shè)備工程等職能）

工作地點： 四川·眉山（公司提供食宿）

薪資范圍： 年薪面議（整體薪酬開放可談）

核心職責(zé)：作為工廠掌舵人，將全面負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)、團隊與戰(zhàn)略落地：

1.戰(zhàn)略與經(jīng)營： 制定并執(zhí)行工廠年度及中長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，對工廠的營收、利潤、EHS、質(zhì)量等核心指標(biāo)全面負(fù)責(zé)。

2.全面管理：建立高效協(xié)同的管理體系，確保研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、項目交付全鏈條高效運轉(zhuǎn)。

3.體系建設(shè)： 建立并完善符合 GMP 標(biāo)準(zhǔn)的運營管理體系，確保 EHS、質(zhì)量、合規(guī)的零重大風(fēng)險。

4.卓越運營： 主導(dǎo)重大項目的立項與實施，持續(xù)推動降本增效，構(gòu)建事業(yè)部的核心競爭力。

經(jīng)驗背景：

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)驗：至少 10 年以上原料藥和中間體行業(yè)經(jīng)驗，其中 3 年以上工廠運營全面管理經(jīng)驗，熟悉從研發(fā)到生產(chǎn)的完整鏈條。

3.管理規(guī)模：具有成功管理 150 人以上多職能、跨部門工廠團隊的經(jīng)驗。

核心能力要求：

1.戰(zhàn)略與商業(yè)頭腦： 具備強烈的商業(yè)意識和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能將市場洞察轉(zhuǎn)化為切實的業(yè)務(wù)成果，能像經(jīng)營自己的企業(yè)一樣思考成本、收益與投資回報。

2.精益運營與解決問題： 在面臨生產(chǎn)異常、技術(shù)難題、客戶投訴或交付危機時，能系統(tǒng)性解決復(fù)雜運營和技術(shù)難題，快速組織資源、厘清脈絡(luò)、做出果斷決策并一抓到底，驅(qū)動降本增效。

3.開放心態(tài)與學(xué)習(xí)能力： 面對新業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)，能快速學(xué)習(xí)、積極擁抱變化，具備創(chuàng)新思維。

4.領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 能夠激勵和凝聚背景各異的技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量團隊，建立互信與協(xié)作。在壓力下能穩(wěn)定團隊士氣。

5.務(wù)實深入的工作作風(fēng)：厭惡官僚主義和“二傳手”行為。能深入一線與問題解決，踐行“管理在現(xiàn)場”的作風(fēng)。定期深入生產(chǎn)車間、實驗室、倉庫及工程現(xiàn)場，通過直接觀察和溝通，識別潛在風(fēng)險、效率瓶頸和質(zhì)量隱患，通過一線信息做決策。能向下穿透多級，與關(guān)鍵技術(shù)人員直接對話，而非僅僅聽取匯報。