【崗位職責(zé)】
1.挖掘國家、地方人才政策,牽頭各類人才項(xiàng)目遴選、申報(bào)組織協(xié)調(diào)的全過程管理。
2.聚焦高層次人才引進(jìn)與發(fā)展戰(zhàn)略,落實(shí)高層次人才引進(jìn)配套,完善人才服務(wù)體系。
3.參與中心工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)、博士后聯(lián)合培養(yǎng)、職稱管理,推動中心人才梯隊(duì)建設(shè)。
4.建立和維護(hù)人才信息庫,負(fù)責(zé)人才信息的收集、整理、更新與統(tǒng)計(jì)分析,組織各類人才活動。
5.完成其他交辦的人事工作。
【任職要求】
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,中共黨員(含預(yù)備黨員),具備理工科學(xué)歷背景優(yōu)先。
2.3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具備人才獲取及發(fā)展、人+20領(lǐng)求職市項(xiàng)目等模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉省市各級人才政策,負(fù)責(zé)過高?;蚩蒲性喝瞬彭?xiàng)目、職稱申報(bào)等工作者優(yōu)先。
4.具備較高的業(yè)務(wù)理解洞察力和人際敏感度,具備良好的高效輸出能力和承壓能力,有想法有激情。