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更新于 12月21日

抖音投放

6000-12000元
  • 南京浦口區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

媒介專(zhuān)員網(wǎng)絡(luò)媒體時(shí)尚類(lèi)媒體醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)投流全流程操作,包括巨量千川、DOU+等工具的賬戶(hù)搭建、計(jì)劃創(chuàng)建、人群定向、出價(jià)策略制定及預(yù)算管控,對(duì)投流ROI、咨詢(xún)量等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
  2. 結(jié)合醫(yī)院醫(yī)美項(xiàng)目特點(diǎn)),分析目標(biāo)用戶(hù)畫(huà)像(年齡、地域、消費(fèi)習(xí)慣、醫(yī)美需求痛點(diǎn)等),制定精準(zhǔn)的投流策略及階段性投放計(jì)劃。
  3. 協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)打造高轉(zhuǎn)化廣告素材(術(shù)前術(shù)后對(duì)比、項(xiàng)目體驗(yàn)、醫(yī)生解讀、優(yōu)惠活動(dòng)等),確保素材符合平臺(tái)規(guī)范及醫(yī)美廣告審核要求,提升素材點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化力。
  4. 實(shí)時(shí)監(jiān)控投流數(shù)據(jù)(曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、成本等),及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并優(yōu)化,如調(diào)整出價(jià)、替換素材、優(yōu)化定向等,保障投放效果穩(wěn)定。
  5. 跟進(jìn)抖音平臺(tái)規(guī)則、算法更新及醫(yī)美行業(yè)投流動(dòng)態(tài),分析競(jìng)品投放策略,輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)報(bào)告,迭代投流方法論。
  6. 對(duì)接院內(nèi)咨詢(xún)、醫(yī)生團(tuán)隊(duì),同步用戶(hù)需求,協(xié)助優(yōu)化咨詢(xún)轉(zhuǎn)化流程,形成投流-轉(zhuǎn)化的閉環(huán)。
任職要求
  1. 1年及以上抖音投流工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)美行業(yè)投流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  2. 熟練操作巨量千川、DOU+等投流工具及后臺(tái),掌握平臺(tái)算法邏輯、流量分配規(guī)則及廣告審核規(guī)范,有成功投流案例者優(yōu)先。
  3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)Excel或第三方工具分析投流數(shù)據(jù),提煉問(wèn)題并制定優(yōu)化策略。
  4. 了解醫(yī)美行業(yè)特點(diǎn)及用戶(hù)需求,熟悉常見(jiàn)醫(yī)美項(xiàng)目核心賣(mài)點(diǎn),能精準(zhǔn)捕捉目標(biāo)用戶(hù)痛點(diǎn),制定針對(duì)性投流方案。
  5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力及快速響應(yīng)能力,能適應(yīng)投流工作的實(shí)時(shí)監(jiān)控需求。
  6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效完成跨部門(mén)協(xié)同工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作手機(jī)朝九晚六,周日單休,入職社保。薪資面談

工作地點(diǎn)

浦口區(qū)南京譚博仕醫(yī)療美容景楓樂(lè)創(chuàng)中心B2-910

職位發(fā)布者

張女士/人事

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