一、崗位職責(zé)
1. 執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn);
2. 辦理員工入離職手續(xù),維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)信息;
3. 薪酬核算、社保申報(bào)及個(gè)稅處理;
4. 組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及滿意度調(diào)查;
5. 解答員工咨詢,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系問題;
6.行政辦公采購(gòu),公司檔案、合同、信息等管理。
二、崗位要求
1、本科學(xué)歷(人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng);
3、較強(qiáng)的招聘能力,熟悉招聘流程及各類招聘渠道;
4、對(duì)自己的職業(yè)有清晰規(guī)劃,有愿與公司共成長(zhǎng)。
三、福利待遇
1、良好的晉升空間、舒適的辦公環(huán)境、不定期團(tuán)建、節(jié)日福利;
上班時(shí)間:9:00-17:30,周末雙休,法定假日正常休息;