崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)營運區(qū)招聘工作，進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
2、負(fù)責(zé)營運區(qū)員工關(guān)系管理，包括人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等;
3、負(fù)責(zé)營運區(qū)培訓(xùn)工作的開展(各部門內(nèi)訓(xùn)監(jiān)督、培訓(xùn)檔案歸檔、開展新員工入職培訓(xùn)、其他培訓(xùn)組織);
4、負(fù)責(zé)政府人才補貼項目落實、申報、跟進;
5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系風(fēng)險防控，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定；
6、策劃組織員工活動、節(jié)日員工關(guān)懷等;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源工作相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較強的招聘能力；
4、具備良好的團隊精神，抗壓能力及溝通表達能力;
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;