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【新手可投】質(zhì)量工程師助理：保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，周末雙休！

8000-11000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

成品檢驗(yàn)（FQC）出貨檢驗(yàn)（OQC）制程檢驗(yàn)（IPQC）檢測(cè)/認(rèn)證醫(yī)藥制造生物工程
【新手可投】質(zhì)量工程師助理：保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，周末雙休！
制造業(yè) / 醫(yī)藥企業(yè)直招無(wú)中介、補(bǔ) 12 人缺口！質(zhì)量工程師助理崗聚焦產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)協(xié)助、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告整理，主打 “無(wú)經(jīng)驗(yàn)可學(xué) + 高薪保底 + 雙休穩(wěn)作息”，為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門(mén) + 技能成長(zhǎng) + 長(zhǎng)期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-10000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 免費(fèi)技能培訓(xùn)（質(zhì)量體系、檢測(cè)工具使用）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金，無(wú)需質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1 個(gè)月系統(tǒng)化培訓(xùn)即可上手，適合想入行質(zhì)量領(lǐng)域、求穩(wěn)定高薪的求職者！
一、崗位核心：新手友好，“低門(mén)檻 + 穩(wěn)保障” 雙優(yōu)（一）0 經(jīng)驗(yàn)可投，無(wú)門(mén)檻入行質(zhì)量領(lǐng)域
徹底消除 “質(zhì)量崗門(mén)檻高、無(wú)經(jīng)驗(yàn)不敢投” 的顧慮，輕松開(kāi)啟職業(yè)新方向：
  1. 工作內(nèi)容無(wú)技術(shù)壁壘：核心任務(wù)圍繞 “協(xié)助支持” 展開(kāi)，無(wú)需獨(dú)立決策。①檢測(cè)協(xié)助：配合質(zhì)量工程師準(zhǔn)備檢測(cè)樣品、操作基礎(chǔ)檢測(cè)工具（如卡尺、天平）；②數(shù)據(jù)記錄：如實(shí)記錄產(chǎn)品檢測(cè)數(shù)據(jù)，填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)化表格；③報(bào)告整理：按模板匯總檢測(cè)結(jié)果，協(xié)助生成質(zhì)量報(bào)告，所有流程有明確指引。
  2. 免費(fèi)系統(tǒng)化培訓(xùn)：入職后提供 1 個(gè)月專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋質(zhì)量體系基礎(chǔ)（如 ISO 標(biāo)準(zhǔn)）、檢測(cè)工具使用、數(shù)據(jù)記錄規(guī)范，搭配實(shí)操演練，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能快速掌握核心能力，培訓(xùn)期薪資按保底 8000 元發(fā)放，不打折。
  3. 容錯(cuò)空間大：前期工作有質(zhì)量工程師復(fù)核，重點(diǎn)培養(yǎng)細(xì)致度與規(guī)范意識(shí)，即使偶爾出現(xiàn)數(shù)據(jù)記錄偏差，也有專(zhuān)人指導(dǎo)糾正，新手上手無(wú)壓力。
（二）保底 8000 + 全福利，工作生活雙穩(wěn)定
基礎(chǔ)福利一步到位，收入與保障無(wú)短板，兼顧生活與成長(zhǎng)：
  1. 保底 8000 不縮水：無(wú)論有無(wú)經(jīng)驗(yàn)，入職即享 8000 元保底月薪，無(wú) “試用期打折” 套路；熟練掌握檢測(cè)協(xié)助、報(bào)告整理等技能后，薪資自動(dòng)漲至 9000-10000 元，還有績(jī)效獎(jiǎng)金額外增收。
  2. 周末雙休不加班：實(shí)行 “做五休二” 制度，每日工作 8 小時(shí)（9:00-18:00，含 1 小時(shí)午休），無(wú)強(qiáng)制性加班，可利用周末學(xué)習(xí)質(zhì)量領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)（如備考質(zhì)量工程師證書(shū)），平衡工作與個(gè)人時(shí)間。
  3. 五險(xiǎn)一金全覆蓋：入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同，按 8000 元基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，醫(yī)療、養(yǎng)老有兜底，就業(yè)安全感強(qiáng)。
二、核心職責(zé)：流程化協(xié)助，新手易上手
  1. 檢測(cè)協(xié)助與準(zhǔn)備：根據(jù)質(zhì)量工程師安排，領(lǐng)取待檢測(cè)產(chǎn)品，準(zhǔn)備檢測(cè)所需工具與耗材（如試紙、樣品容器）；協(xié)助完成樣品預(yù)處理（如稱(chēng)重、裁剪），確保樣品符合檢測(cè)要求。
  2. 數(shù)據(jù)記錄與核對(duì)：在檢測(cè)過(guò)程中，實(shí)時(shí)記錄產(chǎn)品尺寸、性能等檢測(cè)數(shù)據(jù)，填寫(xiě)《質(zhì)量檢測(cè)記錄表》，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)遺漏；檢測(cè)完成后，初步核對(duì)數(shù)據(jù)邏輯，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋。
  3. 報(bào)告整理與歸檔：按統(tǒng)一模板匯總檢測(cè)數(shù)據(jù)，協(xié)助質(zhì)量工程師生成《產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告》；定期整理檢測(cè)記錄、報(bào)告文檔，按編號(hào)歸檔保存，便于后續(xù)追溯與質(zhì)量分析。
  4. 質(zhì)量體系協(xié)助：協(xié)助維護(hù)質(zhì)量體系文件（如更新檢測(cè)規(guī)范、整理審核資料）；參與車(chē)間質(zhì)量巡檢，記錄產(chǎn)品外觀、包裝等基礎(chǔ)質(zhì)量問(wèn)題，反饋給質(zhì)量工程師。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，長(zhǎng)期增收有保障（一）薪資：保底高薪 + 穩(wěn)步漲薪，收入清晰
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點(diǎn)基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月，無(wú)經(jīng)驗(yàn)不打折新手入職即享高薪，收入無(wú)風(fēng)險(xiǎn)技能漲薪熟練后漲至 9000-10000 元 / 月掌握復(fù)雜檢測(cè)協(xié)助、獨(dú)立整理報(bào)告后自動(dòng)漲薪績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月，考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、任務(wù)完成率考核標(biāo)準(zhǔn)清晰（如數(shù)據(jù)誤差率≤0.5% 即達(dá)標(biāo)），新手易拿滿(mǎn)年度年終獎(jiǎng)最低 1.2 倍月薪（9600 元起），干滿(mǎn) 6 個(gè)月可參與年底額外增收，收入更可觀，長(zhǎng)期發(fā)展有盼頭
（二）福利：覆蓋生活與成長(zhǎng)，貼心無(wú)套路
  • 技能成長(zhǎng)福利：
    • 免費(fèi)考證：企業(yè)支持考取 “質(zhì)量工程師初級(jí)證書(shū)”“檢測(cè)員證書(shū)”，報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，助力職業(yè)升級(jí)；
    • 進(jìn)階學(xué)習(xí)：定期組織質(zhì)量領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)（如六西格瑪基礎(chǔ)、FMEA 分析），優(yōu)秀者可晉升為質(zhì)量工程師。
  • 生活保障福利：
    • 交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放 300 元交通補(bǔ)貼，覆蓋通勤開(kāi)支；
    • 餐飲補(bǔ)貼：提供工作日午餐補(bǔ)貼（20 元 / 天），部分企業(yè)直接提供免費(fèi)工作餐；
    • 年度體檢：每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（合作二級(jí)以上醫(yī)院），關(guān)注員工身體健康。
  • 額外關(guān)懷福利：
    • 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā)放 1000-2000 元現(xiàn)金紅包 + 糧油禮盒；
    • 生日福利：生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡，可自選禮品；
    • 帶薪假期：轉(zhuǎn)正后享受帶薪年假（滿(mǎn) 1 年 5 天）、婚假、產(chǎn)假等，保障個(gè)人生活需求。
四、任職要求：低門(mén)檻，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能投
  1. 年齡：20-35 周歲，身體健康（無(wú)色盲色弱、無(wú)嚴(yán)重視力問(wèn)題，能適應(yīng)久坐辦公與輕度樣品處理），無(wú)不良記錄。
  2. 能力：會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯），做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)（數(shù)據(jù)記錄需零誤差），有基本的溝通能力（能配合工程師完成工作）。
  3. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)（如機(jī)械、材料、醫(yī)藥）優(yōu)先，非理工科專(zhuān)業(yè)但愿意學(xué)習(xí)也可投遞，無(wú)經(jīng)驗(yàn)不限制。
  4. 適配人群：無(wú)質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的新手、想轉(zhuǎn)行穩(wěn)定高薪領(lǐng)域的職場(chǎng)人、應(yīng)屆畢業(yè)生（23-24 屆）、追求 “雙休 + 成長(zhǎng)” 的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
五、報(bào)名方式：直招無(wú)中介，快速入職
【新手可投】質(zhì)量工程師助理名額僅余 6 個(gè)！保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，周末雙休！想無(wú)門(mén)檻入行質(zhì)量領(lǐng)域、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個(gè)崗；想找 “雙休 + 低壓力” 的長(zhǎng)期職業(yè) —— 趕緊報(bào)名；直招無(wú)套路，錯(cuò)過(guò)難再遇！

工作地點(diǎn)

重慶沙坪壩區(qū)秦國(guó)食品有限公司81

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶(hù)咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶(hù)利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶(hù)提供復(fù)合型服務(wù)。
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