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創(chuàng)業(yè)公司HR招聘
崗位名稱HRBP：（偏招聘與員工激勵）
工作地點(diǎn)：[南京]
薪資范圍：面談
（基本工資+績效獎金 +年度獎金）
我們需要你做什么？
1. 快速招到牛人
- 負(fù)責(zé)公司核心崗位（運(yùn)營、銷售等）的緊急招聘，
- 擅長用各種方式挖人（招聘網(wǎng)站、內(nèi)推、社群、定向挖獵等）。
2. 搭建簡單有效的HR體系
- 設(shè)計(jì)適合創(chuàng)業(yè)公司的薪酬（薪酬設(shè)計(jì)及人員工資發(fā)放及社保及報(bào)銷、績效考核（不搞復(fù)雜流程，但要能激勵團(tuán)隊(duì)）。
- 制定新人快速上手培訓(xùn)計(jì)劃（不搞形式主義，直接實(shí)戰(zhàn)帶教）。
3. 讓團(tuán)隊(duì)保持戰(zhàn)斗力
- 能察覺團(tuán)隊(duì)情緒，用簡單有效的方式提升士氣（比如搞有趣的小活動、1對1溝通等）。
- 不做“表格HR”，而是真正和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)打成一片。
希望你具備條件：
?2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)**，有互聯(lián)網(wǎng)/創(chuàng)業(yè)公司背景優(yōu)先；
?能獨(dú)立搞定簡單薪酬績效設(shè)計(jì)；
?擅長和人打交道**，能快速贏得業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)信任；
?適應(yīng)創(chuàng)業(yè)節(jié)奏**（不躺平，能接受偶爾加班和分公司的出差）。
加分項(xiàng)：
- 有心理學(xué)背景或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉OKR或敏捷績效管理；
- 自己搞過創(chuàng)新招聘/激勵玩法）。