【崗位職責(zé)】
人力行政基礎(chǔ) (40%):
1、負(fù)責(zé)員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等日常人事手續(xù),維護(hù)人事檔案。
2、負(fù)責(zé)招聘工作,進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約與初步溝通。
3、負(fù)責(zé)考勤匯總,工資核算,社保公/積金參退保及核算等相關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購、資產(chǎn)管理等,為大家提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。
5、組織策劃團(tuán)建、生日會等員工活動(dòng),營造溫暖、積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
創(chuàng)始人助理與業(yè)務(wù)支持 (60%):
1、高效協(xié)助創(chuàng)始人進(jìn)行日程管理、會議安排、差旅預(yù)訂。
2、參與公司例會、業(yè)務(wù)會,負(fù)責(zé)會議紀(jì)要撰寫,并跟進(jìn)決議事項(xiàng)的閉環(huán),匯總業(yè)務(wù)人員日報(bào)、周報(bào)等業(yè)務(wù)場景。
3、在需要時(shí),輔助支持商務(wù)接待、會議準(zhǔn)備、資料整理等工作,成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的“最佳第六人”。
4、以高度的責(zé)任心和主動(dòng)性,完成創(chuàng)始人交辦的各項(xiàng)支持工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,擁有1年以上行政、人事或助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、核心特質(zhì):高情商與同理心: 善于溝通,懂得換位思考,能靈活處理人際互動(dòng)中的各種細(xì)節(jié)。
3、責(zé)任心與主動(dòng)性: 做事有始有終,有強(qiáng)烈的“主人翁”意識,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并思考解決方案。
4、條理性與抗壓性: 能在多任務(wù)狀態(tài)下保持清晰的思路,心態(tài)積極,能適應(yīng)偶爾的加班情況。
5、基礎(chǔ)技能: 熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PPT),具備良好的文字組織能力。
6、加分項(xiàng):形象氣質(zhì)良好,有親和力。
有在創(chuàng)業(yè)公司或快速發(fā)展型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資福利】
1、薪酬構(gòu)成: 固定底薪 + 績效獎(jiǎng)金 構(gòu)成,確保您的每一份貢獻(xiàn)都得到認(rèn)可。
2、硬核福利: 周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日。
3、軟性關(guān)懷: 節(jié)日禮品、不定期團(tuán)建、免費(fèi)零食。
4、辦公環(huán)境: 南京阿里中心,地鐵上蓋,甲級寫字樓,園區(qū)配備員工食堂。
5、團(tuán)隊(duì)氛圍: 阿里系創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),溝通直接,氛圍簡單。
6、成長機(jī)會: 寶貴的內(nèi)部學(xué)習(xí)機(jī)會,能力突出者將獲得更多發(fā)展空間。