崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)音響新產(chǎn)品硬件規(guī)格制定，包括但不限于聲學(xué)性能、音頻接口、功率輸出、功耗控制、降噪指標(biāo)等核心關(guān)鍵參數(shù)。
2. 能獨(dú)立進(jìn)行音響系統(tǒng)方案（含功放電路、音頻解碼模塊、濾波電路、無(wú)線音頻傳輸模塊等）的可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及器件選型，確保設(shè)計(jì)方案滿足產(chǎn)品聲學(xué)需求，并降低潛在技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 負(fù)責(zé)評(píng)估音響專用新器件（如音頻芯片、功放芯片、濾波器件、麥克風(fēng)陣列、振膜驅(qū)動(dòng)組件等）的性能、成本、可靠性，輸出專業(yè)器件評(píng)估報(bào)告。
4. 作為項(xiàng)目音響硬件開發(fā)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目硬件領(lǐng)域的開發(fā)進(jìn)度、成本、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管控，對(duì)音響硬件整體性能負(fù)責(zé)。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與 ID、結(jié)構(gòu)、聲學(xué)、軟件、生產(chǎn)等部門及供應(yīng)商的接口技術(shù)與關(guān)系，推動(dòng)音響項(xiàng)目硬件開發(fā)順利進(jìn)行。
6. 負(fù)責(zé)完成音響硬件設(shè)計(jì)文檔輸出，包括但不限于音頻電路 Schematic、PCB Layout、BOM、聲學(xué)相關(guān)測(cè)試計(jì)劃（Test Plan）等，確保文檔的準(zhǔn)確性、完整性和可維護(hù)性。
7. 組織或參與音響產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)各個(gè)階段的評(píng)審工作，重點(diǎn)把關(guān)硬件與聲學(xué)性能、生產(chǎn)工藝的兼容性。
8. 依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和音響測(cè)試規(guī)范，對(duì) PCBA 及整機(jī)進(jìn)行調(diào)試、測(cè)試和驗(yàn)證，能夠分析并解決研發(fā)、試產(chǎn)及量產(chǎn)階段出現(xiàn)的音響硬件相關(guān)問(wèn)題（如雜音、信號(hào)干擾、功率不穩(wěn)定、聲學(xué)性能不達(dá)標(biāo)等），輸出問(wèn)題分析報(bào)告和解決方案。
9. 負(fù)責(zé)對(duì)接客戶，清晰、有效地溝通音響硬件相關(guān)技術(shù)議題（如音頻接口適配、功率匹配、降噪方案優(yōu)化等），準(zhǔn)確理解客戶需求并解答相關(guān)疑問(wèn)。
10. 負(fù)責(zé)音響硬件開發(fā)過(guò)程總結(jié)，提煉聲學(xué)與硬件結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，落實(shí)知識(shí)積累，協(xié)助部門主管優(yōu)化崗位工作流程及 checklist。
11. 完成上級(jí)主管分派的其它工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，電子工程、通信工程、自動(dòng)化、聲學(xué)相關(guān)專業(yè)，7 年以上音響類產(chǎn)品（家用音響、車載音響、專業(yè)音頻設(shè)備、藍(lán)牙音響等）硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通模擬電路 / 數(shù)字電路設(shè)計(jì)，深耕音頻電路（功放、解碼、濾波、音頻信號(hào)處理）設(shè)計(jì)，具備豐富的音響類產(chǎn)品研發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉音響產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如音頻性能指標(biāo)、EMC/EMI 標(biāo)準(zhǔn)、功率安全標(biāo)準(zhǔn)等）。
4. 熟悉常用硬件開發(fā) EDA 工具（如 Pads/Cadence/PowerPCB 等）；熟悉音響電路參數(shù)和生產(chǎn)工藝，熟練使用硬件測(cè)試設(shè)備及音頻專用測(cè)試儀器（示波器 / 信號(hào)發(fā)生器 / 頻譜儀 / 音頻分析儀 / 失真度儀等）。
5. 具有 EMI/EMC debug 經(jīng)驗(yàn)，具備音響產(chǎn)品音頻信號(hào)干擾排查、降噪優(yōu)化的實(shí)戰(zhàn)能力。
6. 具有 1~3 年硬件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或帶教新人的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，能承受項(xiàng)目壓力。