工作職責：
1. 協(xié)助獵頭顧問進行目標候選人的信息檢索、簡歷篩選與初步溝通，完成人才庫的日常維護。
2. 負責招聘流程中的文檔整理、面試安排及跟進反饋，確保信息傳遞的準確性與及時性。
3. 參與行業(yè)市場調(diào)研，收集目標企業(yè)的組織架構(gòu)與人才動態(tài)，為顧問提供數(shù)據(jù)支持。
4. 協(xié)助完成候選人背景調(diào)查的基礎信息核實，保障推薦人才的真實性。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)優(yōu)先，接受應屆生及實習生。
2. 具備較強的信息搜集能力與邏輯梳理能力，熟練使用招聘網(wǎng)站及辦公軟件。
3. 擁有良好的溝通表達能力與服務意識，能快速理解并執(zhí)行顧問的工作指令。
4. 對人力資源行業(yè)有興趣，學習能力強，能承受一定的工作壓力與多任務并行節(jié)奏。