職位描述
互聯(lián)網(wǎng)金融風控
崗位職責:
1、負責分公司業(yè)績、品控、合規(guī)管理
2、按照客戶和總部的目標指標，組織協(xié)調(diào)完成業(yè)績目標:
1、負責分公司業(yè)績、品控、合規(guī)管理
2、按照客戶和總部的目標指標，組織協(xié)調(diào)完成業(yè)績目標:
3、有效激勵員工，使團隊保持高昂，可持續(xù)戰(zhàn)力。
4、負責分公司的發(fā)展規(guī)劃，負責分公司各類重點事項的溝通，協(xié)調(diào)等。
4、負責分公司的發(fā)展規(guī)劃，負責分公司各類重點事項的溝通，協(xié)調(diào)等。
5、崗位要求:
1、28~38歲，從事調(diào)解/催收管理工作5年以上(其中主管/經(jīng)理以上職位2年以上);
2、熟悉多個產(chǎn)品 的規(guī)則、流程和重點:
3、善于組織、協(xié)調(diào)資源;
4、有較強的談判協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力:有帶團隊者可以優(yōu)先考慮。
1、28~38歲，從事調(diào)解/催收管理工作5年以上(其中主管/經(jīng)理以上職位2年以上);
2、熟悉多個產(chǎn)品 的規(guī)則、流程和重點:
3、善于組織、協(xié)調(diào)資源;
4、有較強的談判協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力:有帶團隊者可以優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容:
1.制定小組管理制度，獎懲辦法，對調(diào)解小組成員進行考核。
2.負責督促員工對逾期客戶進行電話調(diào)解，對整體工作狀況進行分析匯報:
3.監(jiān)督并指導團隊成員工作情況、遇到的問題對各項問題給出合理的建議及意見。
1.制定小組管理制度，獎懲辦法，對調(diào)解小組成員進行考核。
2.負責督促員工對逾期客戶進行電話調(diào)解，對整體工作狀況進行分析匯報:
3.監(jiān)督并指導團隊成員工作情況、遇到的問題對各項問題給出合理的建議及意見。
4.對員工在工作中的情緒和心態(tài)進行及時安撫
5.對新進人員進行技能培訓
6.定期組織團隊進行案件交流分享會，分析心得。
6.定期組織團隊進行案件交流分享會，分析心得。
7.制定每月、周、日調(diào)解計劃及目標;及時分配員工個人的目標值。
8.根據(jù)風險控制管理要求，對各類逾期客戶日常賬戶管理，同時降低高風險逾期客戶群體:
8.根據(jù)風險控制管理要求，對各類逾期客戶日常賬戶管理，同時降低高風險逾期客戶群體:
9.通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回款率，減低壞賬損失，
10.登記調(diào)解情況，獲取、更新與調(diào)解對象相關的資料信息;
11.組織部門內(nèi)部的工作培訓，協(xié)助公司完成相關培訓任務
12.制定針對特殊客戶處置方案并在上報后落實實施:
11.組織部門內(nèi)部的工作培訓，協(xié)助公司完成相關培訓任務
12.制定針對特殊客戶處置方案并在上報后落實實施:
13.完成上級領導交代的其他任務
工作地點
太原小店區(qū)盛偉大廈8層
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職位發(fā)布者
鄭女士/人事
昨日活躍立即溝通
太原市炬晟元科技有限公司太原市炬晟元科技有限公司成立于2024年，注冊地為太原，核心業(yè)務為接受金融機構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)外包、金融業(yè)務流程外包、金融知識流程外包等專業(yè)服務。公司本著“誠信、守責、高效、共贏”的企業(yè)核心價值觀，一直致力于為客戶提供高知識含量、高技術(shù)含量、高回報的專業(yè)服務，為金融外包業(yè)務提供更全面的服務平臺:并與各大法院、調(diào)解中心建立了長期友好合作，同時也是響應黨中央號召，貫徹“未雨綢繆、預防在前”的治理理念、“以和為貴、息訴止訟”的司法理念、“重義輕利、義在利前”的文化基因等相契合的產(chǎn)物。
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