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【工作內(nèi)容】
負(fù)責(zé)社群日常運(yùn)營(yíng)，通過(guò)高頻互動(dòng)、內(nèi)容分享與用戶建立信任關(guān)系，提升用戶粘性與活躍度；
挖掘用戶需求，針對(duì)社群成員開(kāi)展精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)，引導(dǎo)商品購(gòu)買與課程參與，促進(jìn)轉(zhuǎn)化目標(biāo)的達(dá)成；
處理用戶售后問(wèn)題，提供專業(yè)、貼心的解決方案，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；
定期開(kāi)展用戶回訪，收集使用反饋，識(shí)別潛在需求并推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化；
整理與分析用戶行為數(shù)據(jù)，為社群運(yùn)營(yíng)策略與營(yíng)銷動(dòng)作提供數(shù)據(jù)支持。
【崗位要求】
熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)社交與電商消費(fèi)，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；
性格外向，樂(lè)于溝通，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和活躍的思維，善于營(yíng)造社群氛圍；
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效配合完成跨部門項(xiàng)目；
有電銷、網(wǎng)銷、社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，掌握基礎(chǔ)銷售技巧；
【薪酬成長(zhǎng)路徑】
薪酬構(gòu)成：
試用期：4500無(wú)責(zé)底薪+300滿勤+銷售提成（上不封頂）
轉(zhuǎn)正后：4700無(wú)責(zé)底薪+300滿勤+銷售提成（上不封頂）
優(yōu)秀員工月收入可達(dá)10000-15000元
晉升機(jī)制：
專業(yè)通道：專員→高級(jí)專員→運(yùn)營(yíng)專家→首席運(yùn)營(yíng)官
管理通道：專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理
每半年一次晉升評(píng)審，憑實(shí)力說(shuō)話
【專屬福利套餐】
全面的保障：五險(xiǎn)一金
彈性的假期：?jiǎn)涡?法定假日+帶薪年假10-15天
豐富的活動(dòng)：季度團(tuán)建+年度旅游+每月生日會(huì)
貼心的關(guān)懷：每周下午茶+節(jié)日禮品+周年紀(jì)念禮物
成長(zhǎng)的支持：專業(yè)培訓(xùn)+外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
其他福利：內(nèi)部推薦獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)