核心工作職責(zé)：

1. 制定年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略（高利潤(rùn)產(chǎn)品推廣、產(chǎn)區(qū)擴(kuò)張、私域客戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系搭建等）
2. 監(jiān)控整體銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（營(yíng)收、高利潤(rùn)占比、復(fù)購(gòu)率），調(diào)整戰(zhàn)略方向，推動(dòng)產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)化
3. 負(fù)責(zé)私域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理及目標(biāo)拆解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)；
4. 制定私域銷(xiāo)售話術(shù)、活動(dòng)方案，通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)優(yōu)化策略，解決客戶(hù)溝通、轉(zhuǎn)化難題；

任職要求：

1.35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/農(nóng)業(yè)類(lèi)/電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳
2. 3年以上私域銷(xiāo)售/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少30人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建私域客戶(hù)體系的成功案例
3. 具備用戶(hù)分層思維，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)拆解與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能獨(dú)立撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)方案，熟練使用個(gè)微、CRM；
4.能通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)優(yōu)化轉(zhuǎn)化策略，帶團(tuán)隊(duì)時(shí)可根據(jù)成員特點(diǎn)做針對(duì)性培訓(xùn)