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更新于 2026-03-19 01:04:54

人力資源總監(jiān)

1.2-2萬
  • 成都成華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃企業(yè)文化績效管理人力資源服務(wù)美發(fā)/美容/保健
一、工作內(nèi)容
核心工作:人力資源數(shù)字化系統(tǒng)搭建
  1. 主導(dǎo)人力資源數(shù)字化系統(tǒng)(覆蓋招聘、考勤、薪酬等核心模塊)從0到1的規(guī)劃、選型、落地及優(yōu)化,貼合直營門店分散、人員流動大的行業(yè)特點(diǎn)。
  2. 統(tǒng)籌系統(tǒng)上線、測試、員工培訓(xùn)等全流程,解決落地問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)人力管理數(shù)字化、高效化。
  3. 收集門店及總部反饋,優(yōu)化系統(tǒng)功能,完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,為人力決策提供支撐。
人力資源全面管理
  1. 制定人力戰(zhàn)略,搭建總部+門店一體化人力體系,覆蓋招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、人才梯隊(duì)全模塊。
  2. 統(tǒng)籌核心及基層人才招聘,優(yōu)化薪酬績效機(jī)制,降低門店人員流失率,搭建人才梯隊(duì),保障門店擴(kuò)張人才供給。
團(tuán)隊(duì)與戰(zhàn)略落地
  1. 搭建并管理人力團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,統(tǒng)籌各項(xiàng)人力政策落地。
  2. 跟蹤行業(yè)趨勢,優(yōu)化人力管理策略,為管理層提供決策建議。
二、任職要求(一)核心硬性要求
  1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上人力管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力總監(jiān)/副總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),必須具備人力數(shù)字化系統(tǒng)從0到1完整搭建經(jīng)驗(yàn)(需提供案例)。
  2. 精通人力全模塊,熟悉勞動法規(guī)。
(二)數(shù)字化能力
  1. 能獨(dú)立主導(dǎo)HR SaaS系統(tǒng)從0到1搭建,熟悉各模塊功能,可結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)化系統(tǒng)。
  2. 具備數(shù)據(jù)思維,能通過系統(tǒng)分析人力數(shù)據(jù),支撐決策。
(三)管理能力
  1. 具備戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能聯(lián)動各門店推進(jìn)工作。
  2. 抗壓性強(qiáng),能解決連鎖門店人力復(fù)雜問題,結(jié)果導(dǎo)向,務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。
(四)其他要求
  1. 30-45歲,能偶爾出差對接門店工作。
  2. 認(rèn)同公司文化,執(zhí)行力強(qiáng),愿意與公司共同成長。

工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)綠纖美業(yè)集團(tuán)(總部)19樓1905

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

徐登毅/人事經(jīng)理

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公司Logo綠纖匯才(成都)科技有限公司
綠纖匯才(成都)科技有限公司深耕美容健康領(lǐng)域十余年,總部位于成都,專注于生活美容、科技美膚及醫(yī)療美容服務(wù)的一站式整合,致力于為都市人群提供高品質(zhì)健康管理解決方案。公司現(xiàn)運(yùn)營25家直營連鎖機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋成都及周邊區(qū)域,累計(jì)服務(wù)超十萬名客戶,營業(yè)面積逾10000平方米,是西南地區(qū)規(guī)模領(lǐng)先的美容健康服務(wù)平臺之一。企業(yè)以健康管理為核心,創(chuàng)新融合纖體瘦身、科技抗衰等多元化服務(wù)模塊,擁有近300名專業(yè)團(tuán)隊(duì)及十余年技術(shù)沉淀,累計(jì)為行業(yè)輸送近千名技術(shù)人才。通過科學(xué)化服務(wù)體系與個(gè)性化定制方案,已幫助數(shù)萬名客戶實(shí)現(xiàn)形體管理、皮膚健康等綜合改善目標(biāo),建立起以專業(yè)能力和客戶口碑為核心的市場競爭力。秉持“技術(shù)為基、服務(wù)為本”的理念,公司持續(xù)完善員工培養(yǎng)體系與職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織與協(xié)作型團(tuán)隊(duì)文化,在穩(wěn)步拓展西南市場的同時(shí),為從業(yè)者提供實(shí)現(xiàn)專業(yè)價(jià)值的事業(yè)平臺。
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