崗位職責(zé)
1.根據(jù)崗位編制及業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立開展招聘;
2.維護(hù)并拓展招聘渠道,分析優(yōu)化效果;
3.負(fù)責(zé)崗位JD梳理與更新,對(duì)齊人才畫像,迭代人才搜尋策略;
4.簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試、背景調(diào)查,確保候選人與組織文化及崗位勝任力匹配;
5.建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫,縮短招聘周期;
6.協(xié)助新員工入職培訓(xùn)及試用期融入;
7.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科,人力相關(guān)專業(yè);
2、1年以上制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
3、溝通與抗壓能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī),確保全流程合規(guī)。
工作地點(diǎn):河南漯河