工作職責(zé)：
- 管理香港外勞招聘的進(jìn)度
- 了解客戶需求、統(tǒng)籌招聘安排
- 負(fù)責(zé)面試及篩選，作出紀(jì)錄及推薦
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、求職者、渠道商等各方的溝通
- 開發(fā)及管理招聘渠道
- 解決在招聘過程中遇到的問題
- 處理其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作
任職要求：
- 具有2年獵頭、招聘及/或勞務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，主修人力資源管理/市場營銷或持相關(guān)資格證書優(yōu)先
- 良好的人際關(guān)系、溝通和解決問題的能力
- 高積極性，能夠在壓力下工作，具備良好的時(shí)間管理能力
- 流利粵語、能閱讀繁體中文和簡單英語
- 熟悉使用 MS Word、Excel 和 PowerPoint
- 熟悉香港外勞優(yōu)先