一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織各部門梳理公司適用的法律法規(guī)，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)或法律糾紛。
2.編制公司規(guī)章制度目錄樹，牽頭制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
3.對(duì)部門級(jí)管理制度進(jìn)行審核，并按流程進(jìn)行審批執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)定期跟蹤檢查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，落實(shí)獎(jiǎng)懲條款，并提出修改、補(bǔ)充意見。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定公司年度、月度經(jīng)營計(jì)劃，督促各部門落實(shí)，按時(shí)向公司反饋執(zhí)行情況。
6.參與公司重大合同、特殊合同的可行性研究、談判和文本起草工作；
7.對(duì)公司及子公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和甄別,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),優(yōu)化流程控制,定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施情況進(jìn)行有效檢查,提出調(diào)整或改進(jìn)建議。
8.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作事項(xiàng)的督辦工作，定期編寫督辦報(bào)告，提出考核建議。
9.負(fù)責(zé)對(duì)反思會(huì)總結(jié)事項(xiàng)、整改事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，定期出具報(bào)告，提出考核建議。
10.負(fù)責(zé)建立考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則，經(jīng)公司批準(zhǔn)后予以落實(shí)。
11.負(fù)責(zé)組織開展合理化建立提報(bào)及評(píng)選工作。
12.負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、大型活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備及會(huì)中拍照、錄像和會(huì)后留存等工作；負(fù)責(zé)策劃、制作企業(yè)對(duì)外宣傳文字及影像資料；
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)專業(yè)，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
3.工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，不怕困難，勤奮敬業(yè)，能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；
4.具有良好的溝通表達(dá)能力以及人際交往能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，良好的談判技巧及綜合分析能力；
5.熟練掌握office辦公軟件的使用。