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更新于 10月22日

電機質(zhì)量經(jīng)理

2-3.5萬
  • 杭州富陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電機質(zhì)量全流程
1、質(zhì)量體系建設(shè)與維護:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品特點,建立和完善相應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系,確保體系的有效運行。組織編制、修訂質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督其在生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況。定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審,確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進和符合性。
2、過程質(zhì)量檢驗與控制:制定產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程,確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)均經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗。監(jiān)督檢驗員按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程進行檢驗,對檢驗結(jié)果進行審核和確認(rèn),確保產(chǎn)品的合格率。對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行及時分析和處理,防止不合格產(chǎn)品流入下道工序或客戶手中。
3、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進:收集、整理和分析產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù),運用統(tǒng)計過程控制(SPC)、失效模式與效應(yīng)分析(FMEA)等質(zhì)量工具,對產(chǎn)品的質(zhì)量趨勢進行分析和預(yù)測。識別產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題和改進機會,提出改進措施并跟蹤實施效果,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。
4、質(zhì)量培訓(xùn)與團隊建設(shè):負(fù)責(zé)質(zhì)量團隊的質(zhì)量意識和技能培訓(xùn),提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。建設(shè)積極向上的團隊文化,增強團隊凝聚力和協(xié)作精神,提升團隊的整體績效。
5、客戶質(zhì)量投訴處理:及時響應(yīng)和處理客戶關(guān)于電產(chǎn)品的質(zhì)量投訴,分析投訴原因,制定并實施糾正和預(yù)防措施。
6、新產(chǎn)品開發(fā)支持:參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程,提供質(zhì)量方面的支持和建議,確保新產(chǎn)品在設(shè)計和生產(chǎn)過程中符合質(zhì)量要求。對新產(chǎn)品的試制過程進行質(zhì)量監(jiān)控和檢驗,及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題,為新產(chǎn)品的順利量產(chǎn)提供質(zhì)量保障。
崗位要求:
電機公司或者汽車主機廠過程質(zhì)量經(jīng)驗資深背景

工作地點

富陽區(qū)杭州富生電器有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 南昌新建區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

包女士/人事經(jīng)理

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