工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案的完整性與準(zhǔn)確性。
2. 執(zhí)行公司考勤制度，統(tǒng)計(jì)員工出勤數(shù)據(jù)，處理請(qǐng)假、加班等異常情況。
3. 協(xié)助開展員工關(guān)系維護(hù)工作，解答員工關(guān)于人事政策的咨詢，組織基礎(chǔ)員工關(guān)懷活動(dòng)。
4. 配合完成招聘支持工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職材料收集。
5. 整理人事相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，為部門決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事基礎(chǔ)模塊操作流程。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能高效處理員工日常需求。
4. 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理功能。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與保密意識(shí)。