1、制定公司人力行政年度工作規(guī)劃,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、組織人力行政工作,評估執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略。
3、與集團(tuán)及分子公司保持良好溝通,及時(shí)反饋公司問題。
4、負(fù)責(zé)公司辦公場所的整體規(guī)劃,確保辦公環(huán)境安全、舒適。
5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)?shù)卣?、合作伙伴等建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系。
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有分公司或分支機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備全面的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等。
4、精通行政管理工作,如辦公環(huán)境管理、制度建設(shè)等。
5、行業(yè)背景不限,具備商貿(mào)、物流、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。