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崗位職責(zé)：
1. 市場調(diào)研與需求分析：持續(xù)跟蹤醫(yī)療健康行業(yè)動(dòng)態(tài)與競爭格局，通過用戶調(diào)研和競品分析，洞察用戶真實(shí)需求，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向；深入挖掘并整合內(nèi)外部用戶需求，為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司平臺(tái)定位及合作醫(yī)院需求，規(guī)劃產(chǎn)品體系，設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)文檔、產(chǎn)品界面及原型設(shè)計(jì)文檔等，推動(dòng)產(chǎn)品功能持續(xù)迭代與創(chuàng)新。
3. 項(xiàng)目管理與推進(jìn)：主持需求評(píng)審會(huì)議，參與迭代審核，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
4. 產(chǎn)品推廣與銷售支持：協(xié)同商務(wù)團(tuán)隊(duì)，理解并響應(yīng)客戶需求，為銷售、市場等部門提供產(chǎn)品相關(guān)支持，包括但不限于產(chǎn)品介紹、使用手冊(cè)編制、產(chǎn)品培訓(xùn)、售前演示及客戶問題解答。
5. 其他職責(zé)：配合完成合作醫(yī)院的產(chǎn)品培訓(xùn)任務(wù)，高效落實(shí)上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療類相關(guān)項(xiàng)目背景或UI經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練掌握至少一種原型設(shè)計(jì)工具，能獨(dú)立完成復(fù)雜功能的原型設(shè)計(jì)/優(yōu)化，輸出高質(zhì)量原型;
4、善于處理復(fù)雜業(yè)務(wù)與項(xiàng)目，具備出眾的需求分析能力，可清晰量化需求目標(biāo)與價(jià)值；具備良好的邏輯思維能力，能對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)功能進(jìn)行梳理和拆解;
5、具備較強(qiáng)的用戶體驗(yàn)意識(shí)，能夠從用戶角度思考業(yè)務(wù)，在需求處理過程中充分考慮用戶習(xí)慣，提高用戶感受;
6、了解產(chǎn)品研發(fā)的基本流程和相應(yīng)技術(shù)原理，能在原型設(shè)計(jì)中考慮技術(shù)實(shí)現(xiàn)難度及可行性；
7、優(yōu)秀的需求分析和需求落地能力，具有商業(yè)模式閉環(huán)管理思維及能力;
8、具備較強(qiáng)的溝通能力，具有獨(dú)立工作和思考的能力，良好的敬業(yè)精神與責(zé)任意識(shí)。
福利待遇：
1、基本工資+績效獎(jiǎng)金+各類津貼補(bǔ)助，優(yōu)秀者享有股權(quán)激勵(lì)；
2、入職簽訂正式勞動(dòng)合同，全額繳納社保和住房公積金；
3、可接收黨組織關(guān)系，發(fā)展黨員；
4、健康體檢、生日禮券、節(jié)日福利；
5、周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、哺乳假等各種假期；
6、完善的薪酬福利體系，激勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)政策；
7、豐富的培訓(xùn)成長機(jī)會(huì)，全方位提升綜合素質(zhì)。