一、崗位職責(zé)
- 協(xié)助解決員工日常辦公中的IT問(wèn)題,比如電腦死機(jī)、軟件安裝、打印機(jī)故障、網(wǎng)絡(luò)連接等,提供耐心的遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
- 參與辦公電腦、打印機(jī)、路由器等IT設(shè)備的登記、分發(fā)與日常維護(hù),協(xié)助記錄設(shè)備使用狀態(tài);配合維護(hù)企業(yè)局域網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行。
- 協(xié)助維護(hù)辦公系統(tǒng)、企業(yè)郵箱等基礎(chǔ)信息化工具,負(fù)責(zé)新員工賬號(hào)開(kāi)通、權(quán)限配置,以及離職員工賬號(hào)注銷等工作。
- 配合團(tuán)隊(duì)工作:聽(tīng)從資深技術(shù)人員安排,參與簡(jiǎn)單的系統(tǒng)測(cè)試、故障排查復(fù)盤(pán),主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí),提升服務(wù)效率。
二、任職要求
- 學(xué)歷專業(yè):23-32歲,大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先,不限專業(yè)性別,對(duì)IT技術(shù)有濃厚興趣者皆可投遞;
- 經(jīng)驗(yàn)要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,應(yīng)屆生、職場(chǎng)新人均可;
- 核心能力:熟悉Windows系統(tǒng)基本操作,了解Office等辦公軟件的基礎(chǔ)使用;具備良好的溝通表達(dá)能力,能清晰理解問(wèn)題并耐心解答;
- 個(gè)人特質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),對(duì)技術(shù)領(lǐng)域有興趣,愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和基礎(chǔ)技術(shù)
三、福利待遇
- 階梯式薪資:無(wú)經(jīng)驗(yàn)/應(yīng)屆生7000-9000元/月,1-3年經(jīng)驗(yàn)者8000-12000元/月,根據(jù)技能提升速度定期調(diào)薪,優(yōu)秀者薪資可談,上不封頂;
- 完善的福利體系:五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)日福利+定期團(tuán)建+免費(fèi)下午茶,保障你的工作與生活平衡;
- 清晰的晉升路徑:信息技術(shù)專員→資深I(lǐng)T運(yùn)維工程師→IT部門(mén)主管,每一步成長(zhǎng)都有明確的目標(biāo)與支持;
- 良好的工作氛圍:團(tuán)隊(duì)成員年輕融洽,技術(shù)分享常態(tài)化,不用擔(dān)心“新手沒(méi)人帶”的問(wèn)題。
四、如何加入我們?
1. 簡(jiǎn)歷投遞
2. 面試流程:簡(jiǎn)歷初篩→HR線上面試(側(cè)重溝通能力與學(xué)習(xí)意愿)→線下實(shí)操測(cè)試(基礎(chǔ)電腦操作)→offer 發(fā)放→入職。
3.面試時(shí)間:簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后,我們將在 3 個(gè)工作日內(nèi)通知面試時(shí)間,請(qǐng)保持通訊暢通。
其他說(shuō)明
本崗位為全職崗位,不接受兼職或遠(yuǎn)程辦公;
公司會(huì)對(duì)所有投遞簡(jiǎn)歷嚴(yán)格保密,僅用于招聘篩選,未錄用者簡(jiǎn)歷將在招聘結(jié)束后統(tǒng)一銷毀