崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:
制定產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),并對(duì)最終運(yùn)營(yíng)結(jié)果(營(yíng)收、利潤(rùn)、客戶滿意度等)負(fù)責(zé)。
2.運(yùn)營(yíng)體系與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè): 建立、優(yōu)化并落地產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系(SOP),包括客戶服務(wù)流程、預(yù)約接待、醫(yī)療協(xié)同、庫(kù)存管理等,提升運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)質(zhì)量。
3.塑造并傳承以“寵物關(guān)愛(ài)”和“客戶至上”為核心的產(chǎn)品品牌服務(wù)文化。
4.用戶體驗(yàn)與品牌口碑:深度洞察商家及客戶需求,主導(dǎo)提升客戶全生命周期體驗(yàn)(從到店、診療、復(fù)購(gòu)到裂變),建立客戶忠誠(chéng)度體系,降低客戶流失率。
5.跟蹤各大競(jìng)品平臺(tái)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、抖音)相關(guān)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作,實(shí)時(shí)更新APP產(chǎn)品平臺(tái)相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略,以提升品牌美譽(yù)度和市場(chǎng)占有率。
6.經(jīng)營(yíng)分析與決策支持: 基于運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表及財(cái)務(wù)營(yíng)收反饋,定期進(jìn)行多維度運(yùn)營(yíng)分析,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),為戰(zhàn)略決策提供核心依據(jù)。
7.合理控制產(chǎn)品在各應(yīng)用商城運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置,確保健康可持續(xù)的盈利能力。
任職要求:
1.硬性條件:本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)APP運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。有0-1關(guān)于產(chǎn)品APP在各應(yīng)用商城成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.核心能力: 戰(zhàn)略與執(zhí)行:兼具戰(zhàn)略眼光和極強(qiáng)的落地執(zhí)行能力。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):極致的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、定位原因并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化。.用戶體驗(yàn):深刻的用戶洞察,對(duì)服務(wù)細(xì)節(jié)有極致追求,能設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶體驗(yàn)流程。.領(lǐng)導(dǎo)力:卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、跨部門(mén)溝通和資源整合能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志。
加分項(xiàng):
1. 有寵物醫(yī)療、寵物服務(wù)或人類(lèi)醫(yī)療(如齒科、醫(yī)美)行業(yè)應(yīng)用APP運(yùn)營(yíng)背景者優(yōu)先。
2. 熱愛(ài)寵物