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崗位職責：
1、負責招聘全流程執(zhí)行，從需求對接、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與組織、到錄用通知的完整招聘流程，滿足各部門人才需求；
2、負責員工員工入離職手續(xù)辦理（資料審核、合同簽訂、入職引導與培訓、離職手續(xù)辦理，工作交接監(jiān)督、薪資結算及證明開具）；
3、負責全體員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止及歸檔管理，建立并維護全員人事檔案，確保信息準確保密；
4、獨立操作員工社保申報，辦理工傷、生育等社保待遇申領等相關外勤事務；
5、負責辦公用品管理、環(huán)境維護、接待、會議支持、文件檔案管理等綜合行政工作；
6、領導臨時交代事務。
崗位要求：
1、本科或?qū)？埔陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備 2-3年制造業(yè)全盤人事行政工作經(jīng)驗，對人事行政事務流程熟悉。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力與責任心極強，抗壓與應變能力好。