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1.戰(zhàn)略與目標(biāo)管理

• 戰(zhàn)略解碼： 協(xié)助管理層將公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)分解為年度、季度和月度的具體工作計劃和KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）。
• 目標(biāo)追蹤： 定期跟進(jìn)各部門、各項目的目標(biāo)完成情況，收集數(shù)據(jù)，分析偏差，并撰寫進(jìn)度報告，向管理層匯報。

2. 經(jīng)營考核與分析：參與集團(tuán)直管子企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核，分解落實經(jīng)營目標(biāo)；收集匯總參控股企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，開展經(jīng)濟(jì)運行分析，形成報告為管理層決策提供支撐。
3. 制度與流程建設(shè)：制定并完善集團(tuán)及下屬企業(yè)的管理體系，涵蓋組織架構(gòu)、部門職責(zé)、工作流程等內(nèi)容；定期檢查制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并推動整改優(yōu)化。
4. 綜合管理事務(wù)：落實上級要求的安全管理相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理跨部門及子企業(yè)間的協(xié)作問題；參與集團(tuán)重大管理項目推進(jìn)，做好項目風(fēng)險管控與進(jìn)度跟蹤，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職條件：

1. 學(xué)歷與專業(yè)：工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合型人才（如技術(shù)+管理）優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備3年及以上參控股企業(yè)管理、大中型制造業(yè)或國企運營管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有上市公司或工業(yè)類集團(tuán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力要求：邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的綜合經(jīng)濟(jì)分析與文字撰寫能力；擅長跨部門、跨企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，能推動管理制度和考核方案落地；熟練運用Office辦公軟件處理和分析數(shù)據(jù)。
4. 其他要求：年齡35周歲及以下，政治素質(zhì)良好，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力；持有企業(yè)管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。