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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標落地。基于公司經(jīng)營發(fā)展既定目標，制定跨境物流板塊 3-5 年業(yè)務(wù)規(guī)劃，明確戰(zhàn)略布局、東南亞干線運輸路線、清關(guān)資源配置等核心方向，分解年度業(yè)務(wù)指標，統(tǒng)籌資源推動指標達成，定期復(fù)盤業(yè)務(wù)進展，優(yōu)化戰(zhàn)略落地路徑。?
2.全鏈路業(yè)務(wù)運營管理。負責(zé)東南亞跨境物流全鏈路管控，涵蓋干線運輸（中越/中老跨境陸運/海運/空運/多式聯(lián)運）清關(guān)合規(guī)，設(shè)計物流方案，平衡時效成本。拓展并維護東南亞區(qū)域物流運輸資源，對接相關(guān)口岸清關(guān)團隊，解決清關(guān)卡關(guān)、政策變動等突發(fā)問題，保障貨物高效通關(guān)。3.團隊管理與內(nèi)外協(xié)同。統(tǒng)籌搭建管理東南亞跨境物流團隊，明確崗位職責(zé)與晉升路徑，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊跨境物流全鏈路操作與管理能力。?
4.聯(lián)動公司車后供應(yīng)鏈、軟件技術(shù)、電商業(yè)務(wù)等部門，打通物流、商流、信息流、資金流；同時協(xié)調(diào)海外合作方與海關(guān)等機構(gòu)，維護良好合作關(guān)系。?
5.市場與風(fēng)險管控。搜集東南亞方向跨境物流市場競品信息（運輸報價、服務(wù)方案、促銷策略），制定差異化營銷與獲客方案，提升業(yè)務(wù)市場競爭力。建立風(fēng)險防控體系，應(yīng)對地緣政策變動、港口擁堵、運力中斷、貨物丟損等風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。?
二、任職要求：?
1.專科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.具備5年以上東南亞跨境物流板塊管理經(jīng)驗，有 0-1 搭建東南亞區(qū)域物流網(wǎng)絡(luò)或海外倉團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，具備頭部跨境物流企業(yè)或大型電商物流部門管理經(jīng)歷者優(yōu)先。?
3.掌握東南亞跨境物流全鏈路流程，熟悉中越/中老跨境陸運/海運/空運/多式聯(lián)運等模式，掌握中越、中老方向核心口岸轉(zhuǎn)關(guān) / 清關(guān)流程。
4.熟悉東南亞各國海關(guān)政策、貿(mào)易規(guī)則及本地化合規(guī)要求，具備應(yīng)對海關(guān)查驗、政策突變等突發(fā)事件的解決能力。??
5.擁有東南亞方向潛在客戶、運力資源、清關(guān)代理等核心運輸渠道及相關(guān)資源。與東南亞當(dāng)?shù)匚锪髌髽I(yè)、海關(guān)機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，能快速協(xié)調(diào)資源解決業(yè)務(wù)難題。?
6.綜合素質(zhì)?
具備出色的商務(wù)談判、跨文化團隊管理能力，能平衡公司戰(zhàn)略與海外本地化需求，工作抗壓能力強，有創(chuàng)新思維和市場開拓意識。熟練使用日常辦公軟件，具備較強的創(chuàng)新與溝通能力。

薪資福利：綜合年薪20-30萬（詳細面談）