職位描述：
l 建立、完善并維護公司級的工藝管理體系，包括工藝文件控制、標準化作業(yè)、工藝參數(shù)庫、變更控制流程等，確保工藝的可復制性和穩(wěn)定性。
l 運用精益生產、六西格瑪?shù)裙ぞ?，系統(tǒng)性地識別和解決工藝瓶頸，主導跨部門的持續(xù)改進活動，提升關鍵績效指標。
l 推動工藝數(shù)據(jù)的結構化收集與分析，建立關鍵工藝參數(shù)的監(jiān)控與預警機制，實現(xiàn)基于數(shù)據(jù)的工藝優(yōu)化和問題預防。
l 建立工藝知識庫，負責工藝團隊的技術培訓和技能矩陣建設，確保核心工藝技術的傳承與發(fā)展。
l 在新產品設計階段（如參與DFM/A），從制造角度評估產品設計的可制造性，提出工藝方案和成本優(yōu)化建議。
l 全面負責新產品的工藝開發(fā)、生產線布局、工裝夾具設計、試產導入以及量產移交，確保項目按時間、質量、成本目標順利交付。
l 系統(tǒng)性地識別新產品導入過程中的工藝與技術風險，并制定有效的預防和控制計劃。
l 參與新設備、新產線的投資規(guī)劃，負責技術方案的評估、選型和可行性論證。
l 作為工藝核心代表，主導或深度參與自動化升級、產線改造等資本性支出項目，負責工藝要求的提出、設備調試、驗收及工藝能力驗證。
l 通過新設備和自動化項目的引入，系統(tǒng)性地提升生產線的產能、自動化水平和人均效率。
l 完成領導交待的其他工作安排，帶領團隊持續(xù)增值。
l 積極主動參與公司精益體系建設和推廣，完成年度精益改善指標。
候選人要求：
l 本科及以上學歷，機械工程、自動化、材料科學、工業(yè)工程等相關工科專業(yè)。
l 5年以上制造工藝相關經驗，其中至少2年擔任工藝工程師團隊負責人或同等管理崗位。
l 具備出色的工藝結構化思維：能夠證明自己既具備構建宏觀工藝體系的框架能力，又有關注生產現(xiàn)場細節(jié)、解決復雜技術問題的鉆研精神。
l 擁有成功主導新產品導入或重大產線/自動化項目從概念到量產的全過程經驗。
l 精通至少一種行業(yè)相關的核心工藝技術，并熟悉精益生產、價值流圖、PFMEA、控制計劃等工具。
l 有參與搭建從0到1的工藝體系或新工廠籌建經驗者優(yōu)先。
l 具備工業(yè)4.0、物聯(lián)網、MES系統(tǒng)集成等項目經驗者優(yōu)先。