職位描述
績效管理
一、崗位基本信息
崗位定位：聚焦績效體系落地與培訓(xùn)全流程執(zhí)行，承擔(dān)事務(wù)性實操、數(shù)據(jù)處理及基礎(chǔ)支持工作
崗位定位：聚焦績效體系落地與培訓(xùn)全流程執(zhí)行，承擔(dān)事務(wù)性實操、數(shù)據(jù)處理及基礎(chǔ)支持工作
二、崗位職責(zé)
1.參與績效體系搭建，收集各部門相關(guān)績效數(shù)據(jù)分析，為績效計劃制定提供數(shù)據(jù)支持。
2.推進績效體系落地基礎(chǔ)工作，涵蓋績效制度宣貫、考核表單更新、考核周期提醒，保障績效流程有序推進。
3. 負責(zé)績效數(shù)據(jù)收集、核對、初步統(tǒng)計分析，形成基礎(chǔ)報表提交上級審核，完成績效結(jié)果匯總與歸檔，確保數(shù)據(jù)完整可追溯。
4.配合組織績效溝通會、復(fù)盤會等，完成會議通知、場地布置、紀要整理分發(fā)，跟進績效改進計劃執(zhí)行進度并反饋。
5.協(xié)助落實績效結(jié)果應(yīng)用相關(guān)輔助工作，整理獎金核算基礎(chǔ)資料、對接部門同步結(jié)果，解答員工基礎(chǔ)咨詢，復(fù)雜問題及時上報。
6.收集各部門培訓(xùn)需求并整理分析，為培訓(xùn)計劃制定提供數(shù)據(jù)支持。
7.負責(zé)培訓(xùn)全流程執(zhí)行。
8.主導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理，完成簽到、紀律維護、記錄存檔、資料分發(fā)回收，培訓(xùn)后開展基礎(chǔ)效果評估并形成報表。
9.公司招聘工作
10.完成上級交辦的其他臨時性工作，配合團隊開展人力資源輔助事務(wù)。
1.參與績效體系搭建，收集各部門相關(guān)績效數(shù)據(jù)分析，為績效計劃制定提供數(shù)據(jù)支持。
2.推進績效體系落地基礎(chǔ)工作，涵蓋績效制度宣貫、考核表單更新、考核周期提醒，保障績效流程有序推進。
3. 負責(zé)績效數(shù)據(jù)收集、核對、初步統(tǒng)計分析，形成基礎(chǔ)報表提交上級審核，完成績效結(jié)果匯總與歸檔，確保數(shù)據(jù)完整可追溯。
4.配合組織績效溝通會、復(fù)盤會等，完成會議通知、場地布置、紀要整理分發(fā)，跟進績效改進計劃執(zhí)行進度并反饋。
5.協(xié)助落實績效結(jié)果應(yīng)用相關(guān)輔助工作，整理獎金核算基礎(chǔ)資料、對接部門同步結(jié)果，解答員工基礎(chǔ)咨詢，復(fù)雜問題及時上報。
6.收集各部門培訓(xùn)需求并整理分析，為培訓(xùn)計劃制定提供數(shù)據(jù)支持。
7.負責(zé)培訓(xùn)全流程執(zhí)行。
8.主導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理，完成簽到、紀律維護、記錄存檔、資料分發(fā)回收，培訓(xùn)后開展基礎(chǔ)效果評估并形成報表。
9.公司招聘工作
10.完成上級交辦的其他臨時性工作，配合團隊開展人力資源輔助事務(wù)。
三、任職要求
1. 必備技能：熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件；熟悉績效與培訓(xùn)模塊核心執(zhí)行邏輯，能獨立完成事務(wù)性工作；細節(jié)把控與執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)順暢；了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)問題解決能力。
2.經(jīng)驗與教育背景：
相關(guān)專業(yè)（優(yōu)先）大專及以上學(xué)歷；
2年以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗，具備完整項目執(zhí)行案例；
理解企業(yè)人力資源管理邏輯，認可實操執(zhí)行型定位，服從安排、團隊協(xié)作意識強。
1. 必備技能：熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件；熟悉績效與培訓(xùn)模塊核心執(zhí)行邏輯，能獨立完成事務(wù)性工作；細節(jié)把控與執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)順暢；了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)問題解決能力。
2.經(jīng)驗與教育背景：
相關(guān)專業(yè)（優(yōu)先）大專及以上學(xué)歷；
2年以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗，具備完整項目執(zhí)行案例；
理解企業(yè)人力資源管理邏輯，認可實操執(zhí)行型定位，服從安排、團隊協(xié)作意識強。
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工作地點
廣東省深圳市南山區(qū)南頭街道南聯(lián)社區(qū)北環(huán)大道11008號
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