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崗位職責(zé)：
1. 多平臺賬號運(yùn)營與矩陣搭建：全面負(fù)責(zé)公司抖音、快手、小紅書、視頻號、B站等短視頻賬號的注冊、搭建、日常運(yùn)營及矩陣布局，確保各平臺內(nèi)容風(fēng)格統(tǒng)一且符合平臺調(diào)性 。
2. 內(nèi)容策劃與視頻生產(chǎn)：
·選題策劃：結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)、目標(biāo)用戶畫像及公司影視作品特色，策劃高傳播度的短視頻選題和內(nèi)容日歷。
·腳本與制作：撰寫突出“黃金3秒”開頭、信息密度高的短視頻腳本，并協(xié)調(diào)或參與視頻制作（如使用剪映等工具），確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性一致。
3. 發(fā)布優(yōu)化與算法適配：制定各平臺最佳發(fā)布時(shí)間策略，運(yùn)用熱門BGM、標(biāo)簽，優(yōu)化標(biāo)題和封面，以提升視頻的初始播放量、完播率及平臺推薦權(quán)重。
4. 用戶互動與粉絲維護(hù)：及時(shí)回復(fù)評論區(qū)留言和私信，通過設(shè)計(jì)互動問答、置頂“神評”等方式增強(qiáng)粉絲黏性，并嘗試將粉絲引導(dǎo)至私域社群，促進(jìn)更深層次的用戶關(guān)系建設(shè)。
5. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代：每日監(jiān)控播放量、點(diǎn)贊、評論、分享、完播率、粉絲凈增等核心數(shù)據(jù)，分析用戶行為，定期輸出運(yùn)營報(bào)告，并基于數(shù)據(jù)結(jié)論持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營動作。
6. 平臺合作與趨勢跟進(jìn)：積極關(guān)注各短視頻平臺的最新規(guī)則、政策變化及行業(yè)動態(tài)，探索與機(jī)構(gòu)或視頻平臺的合作機(jī)會，拓展內(nèi)容傳播渠道。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，廣播電視編導(dǎo)、影視制作、新聞傳播、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先 。1-3年及以上短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，如有成功運(yùn)營案例（如賬號粉絲增長、爆款視頻等）可適當(dāng)放寬。
2. 平臺熟悉度：深刻理解抖音、快手、小紅書、B站、視頻號等主流短視頻平臺的不同運(yùn)營規(guī)則、算法邏輯及用戶特點(diǎn)（如抖音重娛樂、快手重真實(shí)、視頻號重社交裂變）。
3. 內(nèi)容創(chuàng)作能力：具備較強(qiáng)的文案撰寫、腳本策劃能力，能獨(dú)立完成或協(xié)同完成視頻的簡單拍攝與剪輯（熟練使用剪映、PS等工具者更佳）。
4. 數(shù)據(jù)分析能力：能通過蟬媽媽、新抖等數(shù)據(jù)分析工具或平臺后臺數(shù)據(jù)，定位運(yùn)營問題，制定優(yōu)化方案，驅(qū)動賬號增長 。
5. 核心素質(zhì)：強(qiáng)網(wǎng)感與熱點(diǎn)敏銳度：對短視頻熱點(diǎn)、流行趨勢有高度敏感性，能快速結(jié)合公司品牌及影視作品特性，創(chuàng)作出易引發(fā)用戶共鳴的內(nèi)容；頭腦靈活，樂于接受新事物，能持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用AIGC工具等新型運(yùn)營技術(shù)，不斷提升運(yùn)營效率；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效與內(nèi)容、市場等部門溝通，適應(yīng)短視頻行業(yè)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作壓力 。