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崗位職責：
1、負責招聘工作的日常執(zhí)行，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷；
2、進行日常的簡歷尋訪，邀約面試安排及跟蹤；
3、主持面試，與候選人進行溝通交流并記錄面試情況；
4、跟進和管理入職流程，確保新員工順利入職；
5、招聘海報制造等領導交代的其他事項。
崗位要求：
1、26屆在校的學生，專業(yè)不限，人力資源管理或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、能夠使用辦公軟件，如Word、Excel進行基本操作；
3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
4、責任心強，熱情陽光，工作積極主動；
5、有實習hr相關工作經驗優(yōu)先。