崗位職責：
1、根據公司整體戰(zhàn)略，制定并落地短、中期物流倉儲發(fā)展戰(zhàn)略，明確物流網絡布局、服務能力、成本目標與時效標準，支撐業(yè)務擴張與客戶體驗提升。
2、搭建并完善端到端物流管理體系，覆蓋倉儲、運輸、配送、逆向物流、訂單履約、庫存協同等全流程，建立標準化、規(guī)范化的管理制度與SOP。
3、統(tǒng)籌全國各區(qū)域倉儲網絡規(guī)劃與布局，包括倉型選擇、倉址規(guī)劃、庫容設計、庫區(qū)優(yōu)化，提升倉儲利用率與訂單履約能力。
4、負責全面?zhèn)}儲運營管理，確保倉儲物流作業(yè)高效、準確、安全，提升庫存周轉效率，降低呆滯與損耗。
5、制定并執(zhí)行干線運輸、區(qū)域調撥、同城、末端配送策略，優(yōu)化線路規(guī)劃、裝載率與時效，保障訂單準時送達。
6、負責承運商及快遞商全生命周期管理：尋源、準入、招標、談判、考核、分級與淘汰，建立穩(wěn)定、高性價比的運力資源池。
7、監(jiān)控運輸成本、時效、破損率、異常率，持續(xù)優(yōu)化運輸方案，
提升物流服務質量與客戶滿意度。
8、全面負責物流成本管控，拆解倉儲、運輸、包裝、人力、耗材等成本結構，制定年度降本目標與改善方案并落地。
9、通過流程優(yōu)化、資源整合等，持續(xù)提升人均效能、倉容利用率、裝載率、訂單時效，降低單位履約成本。
10、負責制定本部門人才梯隊與培訓體系，打造專業(yè)化、標準化，提升團隊整體專業(yè)能力與執(zhí)行力。
11、推動跨區(qū)域協同，提升團隊協作效率與服務意識。
12、識別全鏈路風險，運力中斷、爆倉、天氣、政策影響 、破損丟失等，建立預警機制與應急預案，降低貨損與責任風險。
13、跨部門協同，提升訂單、庫存、發(fā)貨、售后流程履約效率。
14、對接外部合作伙伴，維護良好合作關系，保障資源穩(wěn)定與政策支持。
15、定期向上級匯報部門各項數據、成本情況、風險問題及改進方案，為決策提供專業(yè)支持。
16、搭建并優(yōu)化退貨、換貨、維修、召回等逆向物流流程，提升逆向效率，降低二次損耗與成本，并做好售后服務，提升退換貨體驗，減少客訴。
任職標準：
1、大專及以上學歷，45歲（含）以下。
2、5年及以上大中型企業(yè)同崗位管理經驗，具備全盤物流體系搭建與運營管理能力。
3、熟悉快消品物流模式，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先。
4、精通倉儲管理、運輸管理、配送管理、逆向物流、庫存協同、物流成本核算與控制全流程。
5、結果導向，抗壓能力強，能應對旺秀、突發(fā)異常、成本壓力等復雜場景。
6、具備物流網絡規(guī)劃、倉網布局、線路優(yōu)化、資源整合與項目落地能力。
7、具備優(yōu)秀的數據分析能力，能通過數據驅動流程優(yōu)化、降本增效與服務提升。
8、具備較強的項目、團隊管理能力。
9、具備良好的風險意識、問題解決能力與閉環(huán)思維，做事嚴謹、責任心強。