崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司全面的人力資源管理工作。
2. 依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,進(jìn)行公司組織架構(gòu)調(diào)整及各部門職能設(shè)定;
3. 負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)的招聘工作;
4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效方案調(diào)整及落實(shí)工作;
5. 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度制定并監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3. 精通招聘、績(jī)效等模塊;
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
雙休,繳納五險(xiǎn)