職位描述
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
河南省鄭州市金水區(qū)銘功路83號(hào)豫港大廈10樓1008
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職位發(fā)布者
朱女士/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
鄭州大富通信息科技有限公司鄭州大富通信息科技有限公司位于鄭州金水區(qū)，專注于銀行信用卡貸后管理服務(wù)領(lǐng)域，為金融機(jī)構(gòu)提供全流程風(fēng)險(xiǎn)控制與賬款管理解決方案。公司基于合規(guī)化運(yùn)營(yíng)體系，構(gòu)建涵蓋電話催收、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)的專業(yè)化服務(wù)能力，已形成覆蓋業(yè)務(wù)全周期的系統(tǒng)化作業(yè)模式，長(zhǎng)期服務(wù)于平安銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行等金融機(jī)構(gòu)客戶。團(tuán)隊(duì)依托對(duì)銀行風(fēng)控需求的深度理解，建立了標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程與質(zhì)量管控機(jī)制，配備自主研發(fā)的智能作業(yè)系統(tǒng)支持高效運(yùn)營(yíng)。在信用卡逾期賬款管理領(lǐng)域，公司持續(xù)聚焦合規(guī)性建設(shè)與技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)體系與數(shù)字化工具賦能員工，確保服務(wù)過(guò)程符合行業(yè)監(jiān)管要求，累計(jì)為合作機(jī)構(gòu)挽回?cái)?shù)億元資產(chǎn)損失。公司始終踐行責(zé)任為先的服務(wù)理念，致力于通過(guò)科技手段推動(dòng)金融服務(wù)效率提升。
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