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崗位職責(zé)：
1) 根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度及年計(jì)劃等，并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期檢視；
2) 組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
3) 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)的培訓(xùn)、各類活動(dòng)組織，對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4) 參加項(xiàng)目管理與規(guī)劃，配合項(xiàng)目規(guī)劃做方案調(diào)整；
5) 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部中心的組織發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效達(dá)成及品質(zhì)把控；
5.2任職要求：
年齡：28-45歲
學(xué)歷：大專及以上
1) 5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（30人+團(tuán)隊(duì)）；
2) 具有保險(xiǎn)公司部經(jīng)理、課長(zhǎng)、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3) 具備獨(dú)立完成工作計(jì)劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力；
4) 擅長(zhǎng)從0到1的組建及綜合運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)洽談、部門(mén)增員等；
5.3職業(yè)素養(yǎng)：
1) 高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)；喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我；
2) 具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，一流的團(tuán)隊(duì)搭建能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力。
5.4福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；
2) 管理層專屬的經(jīng)理管理津貼；
3) 基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門(mén)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成；
4) 整體收入包含個(gè)人銷售收入、部門(mén)銷售業(yè)績(jī)收入、部門(mén)管理津貼、年終獎(jiǎng)；
5) 周末雙休、享有各種過(guò)節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定）；