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更新于 3月21日

人事行政主管/經(jīng)理

7000-10000元
  • 寧德蕉城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理
崗位職責(zé)
一、人力資源模塊(重點(diǎn):招聘、績效、薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì))
  1. 招聘管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃,開拓及維護(hù)招聘渠道,獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程,確保人才及時(shí)、優(yōu)質(zhì)到崗。
  2. 績效體系搭建與推行:協(xié)助建立或優(yōu)化績效管理制度,設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績效考核方案(KPI/OKR等),組織實(shí)施績效評(píng)估、數(shù)據(jù)收集與分析,推動(dòng)績效面談與改進(jìn)閉環(huán),提升組織效能。
  3. 薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化:參與薪酬福利體系的搭建與迭代,開展內(nèi)外部薪酬調(diào)研,分析薪酬競(jìng)爭力,設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu),定期回顧并提出優(yōu)化建議,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性。
  4. 薪酬核算與發(fā)放:負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算及發(fā)放,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、流程合規(guī),并對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行周期性分析,為薪酬決策提供支持。
  5. 員工關(guān)系與企業(yè)文化:管理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)人事檔案與勞動(dòng)合同;處理員工溝通、勞動(dòng)糾紛及工傷申報(bào);策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)、員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工滿意度。
  6. 合規(guī)與法務(wù)支持:配合法務(wù)團(tuán)隊(duì)完成人事相關(guān)文件的規(guī)范化歸檔與流轉(zhuǎn),確保用工風(fēng)險(xiǎn)可控。
二、行政管理模塊
  1. 總經(jīng)理事務(wù)協(xié)助:協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門行政支持需求,保障公司運(yùn)營順暢。
  2. 會(huì)議管理:負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織安排,包括會(huì)議通知、材料準(zhǔn)備、紀(jì)要撰寫及決議事項(xiàng)跟蹤落實(shí)。
  3. 資產(chǎn)與物資管理:統(tǒng)籌辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理,控制行政成本;監(jiān)督辦公設(shè)備、環(huán)境的維護(hù)與安全。
  4. 接待與活動(dòng):負(fù)責(zé)來賓接待及公司大型活動(dòng)(年會(huì)、團(tuán)建等)的策劃與執(zhí)行。
  5. 證照檔案管理:維護(hù)公司證照、資質(zhì)文件及檔案,確保合規(guī)使用、及時(shí)更新。
  6. 文書宣傳:撰寫公司大事記、行政通知等文書材料;負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、抖音號(hào)等新媒體內(nèi)容的更新與宣傳,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
招聘要求
  1. 教育背景:人力資源管理、行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;具備建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上主管或同等崗位經(jīng)驗(yàn);在招聘、績效、薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)方面有扎實(shí)的實(shí)操能力,能獨(dú)立主導(dǎo)相關(guān)模塊工作。
  3. 專業(yè)知識(shí):熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),了解建筑行業(yè)人力資源特點(diǎn)者優(yōu)先;對(duì)薪酬設(shè)計(jì)原則、績效工具(如KPI、OKR等)有深入理解。
  4. 技能要求:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及文書撰寫能力;熟練使用Office辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)分析及PPT制作。
  5. 綜合素質(zhì):工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能獨(dú)立處理多線程事務(wù),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

寧德蕉城區(qū)金港名都-A區(qū)

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

朱晶晶/人事經(jīng)理

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公司Logo科潤永筑(福建)建設(shè)發(fā)展有限公司
科潤永筑(福建)建設(shè)發(fā)展有限公司位于福建省寧德市,是一家集建筑工程、市政公用工程、土石方施工及園林綠化于一體的綜合性建筑企業(yè)。公司持有建筑工程施工總承包二級(jí)、市政公用工程施工總承包二級(jí)資質(zhì),依托專業(yè)化團(tuán)隊(duì)與完善的組織架構(gòu),致力于為城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展提供全流程解決方案。公司以“誠信·共贏·團(tuán)結(jié)·拼搏”為核心精神,踐行“以匠心鑄品質(zhì)工程,以初心建長青基業(yè)”的使命,建立工程中心、商務(wù)中心等多部門協(xié)同體系,持續(xù)優(yōu)化技術(shù)力量與項(xiàng)目管理能力。通過“做優(yōu)一項(xiàng)工程,結(jié)交一批朋友,贏得一方市場(chǎng)”的務(wù)實(shí)理念,公司聚焦工程質(zhì)量與安全管理,積極參與區(qū)域重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),推動(dòng)技術(shù)升級(jí)與經(jīng)營模式創(chuàng)新,逐步成長為閩東地區(qū)建筑行業(yè)的重要力量。未來,公司將深化省內(nèi)市場(chǎng)布局,強(qiáng)化全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力,持續(xù)為員工提供發(fā)展平臺(tái),為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為社會(huì)貢獻(xiàn)建設(shè)力量。
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