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更新于 2025-11-16 01:39:36

內(nèi)訓專家(人力部門)

1-1.2萬·13薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理培訓開發(fā)培訓講師企業(yè)培訓師
職位描述:
1. 品牌升級內(nèi)部賦能:
深度解讀公司品牌升級戰(zhàn)略,開發(fā)相應的內(nèi)部宣導與培訓課程,確保從管理層到一線員工對品牌價值、理念與標準形成統(tǒng)一認知。
針對課程顧問、學管師等前端崗位,開發(fā)并實施“品牌話術”與“服務標準”培訓,提升客戶體驗與品牌形象。

2. 新產(chǎn)品/課程落地培訓:
負責新產(chǎn)品的全周期培訓落地,包括:前期市場定位與賣點培訓、中期銷售與教學團隊的操作與交付培訓、后期反饋收集與優(yōu)化。
開發(fā)標準化的培訓材料,如產(chǎn)品手冊、教學指南、FAQ、銷售工具包等,確保新產(chǎn)品在全國各校區(qū)的高質(zhì)量、標準化交付。

3. 培訓體系搭建與執(zhí)行:
構建與品牌和產(chǎn)品相關的長效培訓機制,包括新員工入職培訓、在崗提升培訓及認證考核體系。
負責關鍵培訓項目的組織實施、效果評估與迭代優(yōu)化,用數(shù)據(jù)驅(qū)動培訓效果的提升。

4. 內(nèi)外部講師與資源管理:
協(xié)同產(chǎn)品、市場、教學等部門專家,組建并培養(yǎng)內(nèi)部講師團隊。
管理和整合外部培訓資源,確保培訓內(nèi)容的前沿性與專業(yè)性。

職位要求
1. 必備經(jīng)驗:
統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源管理、教育學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3年以上培訓相關工作經(jīng)驗,有教育行業(yè)或線下連鎖服務業(yè)(如零售、餐飲)背景者優(yōu)先。
具備獨立負責過品牌內(nèi)部推廣或新產(chǎn)品落地培訓項目的成功經(jīng)驗,能提供具體案例。

2. 核心能力:
強大的內(nèi)容開發(fā)與課程設計能力:精通PPT、Keynote等工具,能獨立開發(fā)專業(yè)、生動的培訓課件與物料。
項目管理與推動能力:能高效管理跨部門項目,設定時間表,推動流程,確保培訓項目按時高質(zhì)量落地。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠通過調(diào)研、考試、績效數(shù)據(jù)等方式評估培訓效果,并據(jù)此進行優(yōu)化。

3. 個人特質(zhì):
對品牌和市場有敏銳的洞察力,能深刻理解業(yè)務需求。
自驅(qū)力強,結(jié)果導向,能在快節(jié)奏的環(huán)境中承擔壓力并解決問題。
充滿激情,樂于分享,具備優(yōu)秀的團隊合作精神。

工作地點

鄭州金水區(qū)興業(yè)大廈2507

職位發(fā)布者

李女士/招聘經(jīng)理

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無錫收付拉電子科技有限公司位于無錫市梁溪區(qū)廣益街道,專注于電氣機械與電力設備領域的技術研發(fā)與產(chǎn)品服務,致力于為行業(yè)客戶提供智能化解決方案。公司聚焦配電系統(tǒng)優(yōu)化、電力設備運維等場景,通過自主研發(fā)與技術創(chuàng)新,助力企業(yè)實現(xiàn)能效管理與設備安全升級。公司團隊由具備豐富行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)技術人員組成,注重以客戶需求為導向,提供定制化服務方案。業(yè)務覆蓋長三角地區(qū),已為多家制造業(yè)企業(yè)提供設備檢測、系統(tǒng)集成及技術支持服務,積累了穩(wěn)定的行業(yè)口碑。在電力設備智能化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向持續(xù)投入研發(fā)資源,積極探索物聯(lián)網(wǎng)技術與傳統(tǒng)電力場景的深度融合。秉承“專業(yè)為本、創(chuàng)新為驅(qū)”的發(fā)展理念,無錫收付拉電子科技有限公司堅持合規(guī)經(jīng)營與技術深耕,通過規(guī)范化的服務流程與快速響應機制,確保項目交付質(zhì)量與客戶服務體驗。公司正穩(wěn)步拓展業(yè)務版圖,致力于成為區(qū)域電力設備技術服務領域的優(yōu)選合作伙伴。
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