辦公室主任
崗位職責：
1、統(tǒng)籌行政與綜合事務管理
（1）建立并優(yōu)化公司行政管理制度、流程與標準，涵蓋公文處理/會議組織、接待外聯(lián)、辦公資源調(diào)配等；
（2）推動跨部門協(xié)同機制建設(shè)，保障研發(fā)、運營等核心業(yè)務高效運轉(zhuǎn)。
2、戰(zhàn)略支持與督辦落實
（1）組織公司級會議，并跟蹤督辦、反饋與考核；
（2）協(xié)助起草重要報告、講話稿、制度文件及對外公函。
3、企業(yè)文化與品牌協(xié)同
（1）協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、組織員工活動、協(xié)助內(nèi)部宣傳等工作;
（2）協(xié)助與市場企劃團隊，支持公司重大活動、市場宣傳等活動。
4、后勤與安全合規(guī)保障
（1）管理辦公場所、固定資產(chǎn)、接待、差旅等后勤服務;
（2）落實安全生產(chǎn)、保密管理、合規(guī)風控等基礎(chǔ)保障工作。
5、團隊建設(shè)與管理
（1）負責綜合管理部團隊組建與人才培養(yǎng);
（2）協(xié)助推動部門數(shù)字化、標準化、精細化管理水平提升。
任職要求:
1、學歷背景：本科及以上學歷，行政管理類、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗，3年以上部門負責人經(jīng)歷;有大型企業(yè)背景者優(yōu)先。
3、能力素質(zhì)：
（1）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、文字功底和溝通表達能力；
（2）具備較強的抗壓能力、多任務處理能力和應急響應意識；
（3）政治素質(zhì)過硬，嚴守保密紀律；
（4）其他要求：能適應階段性高強度工作節(jié)奏。
薪資：月薪10k-12k，具體面談。