崗位職責(zé)
1. 全面負責(zé)人力資源六大模塊落地執(zhí)行，熟悉招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬績效、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃、勞動關(guān)系管理全流程。
2. 負責(zé)招聘全流程工作：招聘渠道維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試組織、錄用跟進及人才庫搭建。
3. 參與團隊組織管理工作，協(xié)助優(yōu)化人員架構(gòu)、崗位編制，推動部門人力配置合理化。
4. 負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同簽訂、社保公積金繳納、人事檔案管理等基礎(chǔ)事務(wù)。
5. 協(xié)助制定與執(zhí)行培訓(xùn)計劃、績效考核方案、薪酬核算與福利落地。
6. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理日常人事溝通、答疑及勞動風(fēng)險防范工作。
7. 完成上級交辦的其他人力資源管理相關(guān)工作。