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崗位職責：
一：品牌策略及執(zhí)行規(guī)劃
1.深入調研行業(yè)市場動態(tài)，消費者需求，競品態(tài)勢，結合公司戰(zhàn)略，完善品牌定位，形象，品牌屋等核心價值體系，為品牌發(fā)展提供清晰方向；
2.依據品牌發(fā)展節(jié)奏結合產品線規(guī)劃，擬定年度，季度，月度推廣計劃，預算等。此處涵蓋線上線下營銷活動，包含但不僅限于：品牌事件/節(jié)日營銷，公關活動/事件，品牌各項活動，媒介傳播，廣告投放等。確保品牌聲量拓展具備系統(tǒng)化，連續(xù)性，及線上線下的拉通結合。
二：傳播創(chuàng)意策劃
1. 帶領團隊擬定傳播落地執(zhí)行方案，確保方案具備創(chuàng)新，吸睛的傳播性，且符合品牌人群及調性。包含但不僅限于：文案腳本撰寫，傳播話題擬定，媒介統(tǒng)籌的呢提供，最大化保證傳播效率。
2.負責內外部資源打通，把控內外設計及供應商的成本，效率，質量等。
三：外部合作拓展
1. 搜集，評估，拓展與品牌發(fā)展及調性相符合的合作對象。包含但不僅限于：明星代言，跨界傳播合作，平臺傳播合作，產品聯(lián)名等，并負責達成戰(zhàn)略合作。
2.維護現(xiàn)有合作伙伴長期穩(wěn)定關系，探索更新合作可能性。
四：活動執(zhí)行把控
1、各類線上線下，含自發(fā)與聯(lián)合活動從活動構思，選址，流程設計，執(zhí)行落地等全流程把控。包含但不僅限于：線下賽事，新品發(fā)布會/試聽會，路演，快閃等
五：監(jiān)控評估與人員管理
1. 建立品牌監(jiān)控機制，追蹤品牌線上線下的曝光情況，成本核算，口碑評價，傳播統(tǒng)一性等關鍵指標，形成監(jiān)測報告，及時洞察品牌傳播效果及市場反饋，并針對性優(yōu)化。
2. 品牌部組織架構及人員的選，用，育，留，績效評估及激勵方案擬定。