1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)車間的日常運(yùn)作,確保生產(chǎn)流程符合標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的工作安排,保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃需要生產(chǎn)加工及要求安排本部門管理工作;
5、熟悉公司全部產(chǎn)品信息,熟悉產(chǎn)品供應(yīng)商清單表,周期性復(fù)核并提交;
6、監(jiān)控庫(kù)管庫(kù)管理各項(xiàng)執(zhí)行工作;
7、負(fù)責(zé)庫(kù)房制度、安防管理制度、衛(wèi)生管理工作;
8、及時(shí)掌握各類商品出入庫(kù)信息流轉(zhuǎn)情況;對(duì)各類產(chǎn)品的出入庫(kù)信息;
將原料及半成品按公司要求成品加工,并進(jìn)行成品的入庫(kù)出庫(kù)日常維護(hù)管理工作
9、周期性完成庫(kù)房盤點(diǎn)工作并出具庫(kù)存盤點(diǎn)表,協(xié)同財(cái)務(wù)及公司相關(guān)部門制定庫(kù)房管理制度,共同、周期性共同完成庫(kù)房盤點(diǎn),針對(duì)盤點(diǎn)表盈虧情況制定處理方案;
10、確定本部門工作文件及目錄清單,完成本部門檔案整理工作,檔案目錄周期性更新提交工作,配合財(cái)務(wù)及其他部門進(jìn)行周期性盤點(diǎn)工作,對(duì)盤點(diǎn)盤進(jìn)行復(fù)核簽字;
11、熟悉庫(kù)存總賬和明細(xì)賬管理工作,周期性復(fù)核并提交;
12、按照公司管理規(guī)定對(duì)二次加工產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行簽字及復(fù)核;
13、做好司機(jī)管理監(jiān)控,特殊事件及風(fēng)險(xiǎn)管控工作;
14、制定用車管理制度,特殊事件及事故處理預(yù)案;
15、熟悉車輛管理工作,對(duì)司機(jī)安全駕駛進(jìn)行周期性培訓(xùn),對(duì)司機(jī)行駛記錄進(jìn)行周期性符合,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)解決;
16、制定本工位及所屬員工工作流程,工作節(jié)點(diǎn)可執(zhí)行落地;
17、確定各項(xiàng)管理制度,各項(xiàng)模版文件,各項(xiàng)文件的審批匯總管理工作,
制定部門費(fèi)用預(yù)算,按公司采購(gòu)辦公用品要求,申報(bào)辦公用品采購(gòu)及辦公用品管理工作
18、跟進(jìn)本崗位所屬員工提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),并定期組織部門會(huì)議;
19、對(duì)所屬員工部門崗位、技能及相關(guān)培訓(xùn);
20、制定所屬部門的績(jī)效考核表并對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,針對(duì)績(jī)效中存在的問(wèn)題提出解決方法;
21、根據(jù)公司各部門各崗位下達(dá)管理要求和標(biāo)準(zhǔn)周期性的培訓(xùn)實(shí)踐落地;
任職要求:
1.具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立和操作;
2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度,能夠承擔(dān)工作壓力;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門間的工作。
4.需要生鮮行業(yè)或餐飲行業(yè)工廠生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;