一、崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目前期規(guī)劃
參與項(xiàng)目需求分析,與產(chǎn)品經(jīng)理、硬件工程師、軟件工程師等團(tuán)隊(duì)成員溝通,明確項(xiàng)目對(duì)數(shù)字信號(hào)處理的功能和性能要求,如處理速度、精度、功耗等。
根據(jù)需求制定 DSP 系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)方案,包括算法選擇、芯片選型、硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)和軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)等,制定項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和時(shí)間表。
2、算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
針對(duì)具體的應(yīng)用場(chǎng)景,設(shè)計(jì)合適的數(shù)字信號(hào)處理算法,如在圖像識(shí)別項(xiàng)目中,設(shè)計(jì)特征提取和匹配算法。
使用編程語(yǔ)言(如 C)將算法實(shí)現(xiàn)為可在 DSP 芯片上運(yùn)行的代碼,并進(jìn)行初步的調(diào)試和驗(yàn)證。
3、系統(tǒng)測(cè)試與優(yōu)化
對(duì)整個(gè) DSP 系統(tǒng)進(jìn)行功能測(cè)試和性能測(cè)試,如信號(hào)處理的準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性、系統(tǒng)的抗干擾能力等。
根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)算法、硬件和軟件進(jìn)行優(yōu)化,提高系統(tǒng)的整體性能,滿足項(xiàng)目的要求。
二、任職要求:
1、數(shù)字信號(hào)處理理論:深入理解數(shù)字濾波、快速傅里葉變換(FFT)、dq變化、等基本算法,能夠運(yùn)用這些理論對(duì)信號(hào)進(jìn)行頻譜分析、濾波處理等操作。
2、微電子與電路知識(shí):熟悉模擬電路和數(shù)字電路原理,包括運(yùn)算放大器、A/D 和 D/A 轉(zhuǎn)換電路等,能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的硬件電路設(shè)計(jì)與調(diào)試,以實(shí)現(xiàn)信號(hào)的采集、轉(zhuǎn)換和處理。
3、熟練掌握至少一種主流的 DSP 芯片(如德州儀器 TI 的 TMS320 系列、亞德諾半導(dǎo)體 ADI 的 ADSP 系列等)的體系結(jié)構(gòu)、指令集和開(kāi)發(fā)工具。了解芯片的硬件資源,如內(nèi)存、外設(shè)接口等,能夠根據(jù)芯片的特點(diǎn)進(jìn)行高效的編程。
4、MATLAB:熟練使用 MATLAB 進(jìn)行算法仿真和數(shù)據(jù)分析,驗(yàn)證算法的可行性和性能。通過(guò) MATLAB 的可視化工具,可以直觀地觀察信號(hào)的特征和處理結(jié)果,輔助算法的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。
三、薪酬福利
綜合月薪15000-20000+月度績(jī)效獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,定期團(tuán)建+節(jié)假日福利
四、工作時(shí)間
早九晚六,周末雙休,節(jié)假日正常放假。